有售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)(有電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
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洛陽儲(chǔ)變電系統(tǒng)有限公司是從事專用鋰電池及電源系統(tǒng)研發(fā)、生產(chǎn)的高技術(shù)企業(yè)。公司積極踐行國家“雙碳”戰(zhàn)略,致力于高安全/超高壓、超高倍率/高比能/寬溫域儲(chǔ)變電系統(tǒng)的技術(shù)研發(fā)和工程化應(yīng)用。主要為特種裝備、無人平臺(tái)、專用車輛和風(fēng)光儲(chǔ)能系統(tǒng)提供高可靠的電源系統(tǒng)整體解決方案。
主要產(chǎn)品有高倍率、寬溫域?qū)S秒姵?、特種電源系統(tǒng)、風(fēng)光儲(chǔ)能系統(tǒng)等。公司鋰電池產(chǎn)品有鋁殼和軟包系列,建成了專用電池生產(chǎn)線和儲(chǔ)變電系統(tǒng)集成及測試能力,具備鐵鋰、三元、鈷鋰、鈦酸鋰、固態(tài)等體系產(chǎn)品的定制開發(fā)能力。公司的超高倍率/超低溫鋰電池、高功率電池模組及MW級(jí)脈沖電源產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)處于國內(nèi)領(lǐng)先水平,多項(xiàng)產(chǎn)品填補(bǔ)國內(nèi)空白。公司具備軍品四證等完整資質(zhì)體系,擁有核心技術(shù)專利50余項(xiàng)。
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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)按客戶/市場要求組織完成售后服務(wù),并優(yōu)化售后服務(wù)過程;
2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)管理,在外場維?;顒?dòng)過程中與客戶的溝通、協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)主責(zé)部門,確定主責(zé)人員;
3、負(fù)責(zé)組織解決反饋的外場質(zhì)量問題,包括人員派遣申請(qǐng)、與客戶溝通、整改效果驗(yàn)證等;
4、負(fù)責(zé)售后返修物資返廠后的狀態(tài)及數(shù)量確認(rèn);
5、負(fù)責(zé)售后服務(wù)人員外場工作動(dòng)態(tài)的日?qǐng)?bào)跟蹤,特殊地區(qū)人員住宿要求的執(zhí)行跟蹤;負(fù)責(zé)做好售后服務(wù)中的成本管控;
6、負(fù)責(zé)售后信息的收集,建立并維護(hù)臺(tái)賬,定期匯總分析,編制售后服務(wù)相關(guān)總結(jié)報(bào)告;
7、負(fù)責(zé)編制下發(fā)公司體系建設(shè)計(jì)劃,并組織各部門編制,負(fù)責(zé)本部門文件的編制,組織評(píng)審并下發(fā);
8、負(fù)責(zé)國軍標(biāo)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的外部審核(含用戶的二方審核)組織,內(nèi)部審核的組織,以及問題整改與提交;
9、負(fù)責(zé)管理評(píng)審的組織及問題整改;
10、負(fù)責(zé)根據(jù)日常問題處理流程中的問題并優(yōu)化流程。
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【任職要求】
1、30歲-35歲,理工類統(tǒng)招本科畢業(yè);
2、有售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)(有電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3、熟悉掌握GJB9001C,GB/T24001,GB/T45001等各類體系基本知識(shí)及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;有GJB9001C,GB/T19001,GB/T24001,GB/T45001外審員或內(nèi)審員證書優(yōu)先,文字寫作能力強(qiáng)優(yōu)先;
4、熟練掌握常用質(zhì)量管理工具和質(zhì)量問題分析方法,比如直方圖、魚骨圖、8D、技術(shù)歸零/管理歸零等;
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,積極進(jìn)取,樂觀向上,吃苦耐勞;具備較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。
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【員工福利】
1、繳納五險(xiǎn)一金;
2、工作日餐補(bǔ)、出差補(bǔ)助、節(jié)假日福利、帶薪年假、年度體檢等。
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【崗位工休】
工作時(shí)間:8:30-17:30
午休時(shí)間:11:30-13:00
每周公休:大小周(單休周周六下班時(shí)間15:30)