1.日常招聘工作
2.人事6大板塊
3.員工入職離職交接,培訓
4.崗位職責:
1、負責公司人員招聘,面試,員工離職,入職手續(xù)的辦理;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、協(xié)助領導完成其他人事行政作。
任職資格:
1、人力資源或有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮:
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的
溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。