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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司小紅書/抖音電商內(nèi)容整體規(guī)劃和運(yùn)營；
2、了解小紅書/抖音平臺內(nèi)容運(yùn)營，能夠獨(dú)立運(yùn)營小紅書/抖音賬號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播的內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲活躍度，并準(zhǔn)時(shí)與粉絲互動；
4、挖掘和分析用戶使用習(xí)慣，準(zhǔn)時(shí)把握新聞熱點(diǎn)，有效完成專題策劃活動；
5、緊跟新媒體發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿型公眾號;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
二、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，具有1年以上小紅書/抖音電商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操盤并有成功案例；
2、精通小紅書/抖音后臺操作及營銷方法,熟悉電子商務(wù)運(yùn)作模式，策劃執(zhí)行能力強(qiáng)；
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；
4、較好的人際溝通能力，組織協(xié)調(diào)，觀察力、應(yīng)變能力。
三、福利待遇：
1、工作時(shí)間：朝九晚六，單雙休；
2、員工關(guān)懷：生日福利金、帶薪生日假期、戶外運(yùn)動、團(tuán)隊(duì)旅游等；
3、員工成長： 培訓(xùn)及戶外帶薪培訓(xùn)等；
4、豐富多彩的活動：年會、燒烤、野炊、KTV、羽毛球、籃球、轟趴、聚餐等不定期團(tuán)建活動；
5、法定假期：依法享有法定節(jié)假日休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、帶薪年假等；
6、社會保險(xiǎn)：依法購買五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）；
7、寬松愉悅的工作氛圍：積極上進(jìn)，氛圍輕松；
8、特別福利：除了高溫津貼、績效獎金、年終獎金之外，還享受公司每年2次產(chǎn)品福利金，每月10號員工價(jià)購買產(chǎn)品等福利。