一、崗位職責
1. 全院病歷綜合管理:在部門領(lǐng)導下負責全院所有科室病歷的回收,審核,整理,收納,歸檔,借閱及安全保管和管理工作。
2. 病歷質(zhì)量控制體系:建立并持續(xù)優(yōu)化病歷質(zhì)量控制流程,包括完整性、準確性、及時性的審核機制,確保病歷信息的高標準管理。
3. 病歷管理策略規(guī)劃與執(zhí)行:負責設(shè)計、實施并優(yōu)化病歷管理策略,確保病歷高效管理、質(zhì)量控制及安全保管。
4. 醫(yī)保協(xié)同:積極與醫(yī)??崎_展協(xié)同合作,針對醫(yī)保結(jié)算數(shù)據(jù)展開嚴謹核查,著重聚焦于結(jié)算數(shù)據(jù)中所涉及的治療項目與病歷記錄的對應匹配狀況。
5.病歷檢索效率與質(zhì)量提升:領(lǐng)導團隊優(yōu)化病歷檢索系統(tǒng)提升效率與質(zhì)量,并監(jiān)督病歷使用合規(guī)性以防止信息泄露。
6.法規(guī)遵循與患者權(quán)益保護:確保病歷管理遵循法規(guī),通過嚴格權(quán)限管理與隱私保護培訓,保護患者隱私權(quán)益。
7.信息化建設(shè)與技術(shù)革新:主導病案管理信息系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃與技術(shù)革新,引入 AI、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)提升病歷管理效率與智能化。
8.團隊建設(shè)與教育培訓:負責病案科團隊建設(shè)、跨部門協(xié)作及專業(yè)技能與合規(guī)意識的教育培訓,提升整體效能。
9.部門負責人交代的其他事宜。
二、任職要求
1.教育背景:大專及以上學歷,醫(yī)學信息管理、公共衛(wèi)生管理或相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗:5 年及以上病案管理、醫(yī)療信息管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,2 年管理職位經(jīng)驗。
3.專業(yè)技能:精通病案管理流程與標準,熟悉電子病歷系統(tǒng)及醫(yī)療信息系統(tǒng)操作。
4.領(lǐng)導力與溝通:具備團隊管理、溝通協(xié)調(diào)與決策能力,能有效推動團隊與跨部門合作。
5.職業(yè)道德與法律意識:堅守職業(yè)道德,尊重并保護患者隱私,熟悉相關(guān)法律法規(guī)。