一、崗位職責(zé)
1.需求分析與規(guī)劃:深入了解業(yè)務(wù)部門的需求,制定采購支持規(guī)劃。定期收集行業(yè)信息并進(jìn)行分析,關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手的情況,為企業(yè)的采購決策提供依據(jù)。
2.供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商管理策略及規(guī)劃,組織編制采購合同,維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系。
3.成本控制:分析采購成本,通過優(yōu)化采購流程、談判等方式,降低采購成本,提高采購效益。
4. 流程優(yōu)化:參與采購流程的優(yōu)化工作,從財務(wù)管理的專業(yè)角度識別改善機(jī)會,提出優(yōu)化建議。確保采購流程更加高效、合規(guī),降低采購風(fēng)險。
5.跨部門協(xié)作:與財務(wù)、庫房、法務(wù)、運(yùn)營等部門緊密合作,確保采購工作的順利進(jìn)行。
6.項目管理:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項目的全生命周期采購管理,從需求規(guī)劃到合同簽訂、執(zhí)行和交付等各個環(huán)節(jié)。確保項目按時、按質(zhì)、按量完成,滿足業(yè)務(wù)部門的期望。
7.部門負(fù)責(zé)人交代的其他事宜。
二、任職要求
1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,采購、物流、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)驗:5 年以上的采購工作經(jīng)驗;
3.工作技能:熟悉 ERP、SCM 等采購管理系統(tǒng),具備實際操作經(jīng)驗;
4.有物資管理部三支柱工作模式理論和實踐經(jīng)驗;
5.誠信務(wù)實,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力佳,責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)。