職位描述
財務規(guī)劃資金管理財務分析風險管理財務預算成本管理會計高級職稱
1.負責公司財務管理相關制度流程的建立和完善，組織培訓、指導實施、考核監(jiān)督。
2.負責本部門員工各級財務人員的管理、指導、協(xié)調、監(jiān)督。
3.負責本部門計劃與預算管理，負責職責范圍內(nèi)的不合格工作事項的糾正、預防與控制。
4.定期組織內(nèi)部財務審核及現(xiàn)場檢查，指導監(jiān)督公司的財務管理工作。
5.統(tǒng)籌維護與銀行、財政、稅務、審計等機構的業(yè)務關系，組織辦理相關的業(yè)務的事務工作。
6.參與公司重要經(jīng)營活動的決策和財務方案編制工作，協(xié)助總裁完成年度經(jīng)營目標計劃的制訂并為完成情況的考核提供財務依據(jù)。
7.參與編制、核定各級公司年度經(jīng)營計劃、年度/季度預算，組織公司預算分解成本實施標準表的編制，監(jiān)督實施。
8.負責組織公司及下屬服務中心成本預警處理編制與分析并適進行計劃及預算的調整。
9.負責各服務中心成本控制管理，定期對經(jīng)營及經(jīng)濟活動狀況進行分析，并制定有效改進與保證措施。
10.負責審核各類經(jīng)濟合同/協(xié)議及其收付款，維護公司經(jīng)濟利益。
11.及時掌握各級公司資金動態(tài)，合理調度，統(tǒng)籌支付，保證資金安全及其使用效益。
12.督導各類應收款的收取和結算，確保公司現(xiàn)金流。
13.組織公司內(nèi)部各級財務審計，負責內(nèi)部經(jīng)濟違章違紀行為的調查、稽核，配合集團內(nèi)部及第三方中介機構的審計工作。
2.負責本部門員工各級財務人員的管理、指導、協(xié)調、監(jiān)督。
3.負責本部門計劃與預算管理，負責職責范圍內(nèi)的不合格工作事項的糾正、預防與控制。
4.定期組織內(nèi)部財務審核及現(xiàn)場檢查，指導監(jiān)督公司的財務管理工作。
5.統(tǒng)籌維護與銀行、財政、稅務、審計等機構的業(yè)務關系，組織辦理相關的業(yè)務的事務工作。
6.參與公司重要經(jīng)營活動的決策和財務方案編制工作，協(xié)助總裁完成年度經(jīng)營目標計劃的制訂并為完成情況的考核提供財務依據(jù)。
7.參與編制、核定各級公司年度經(jīng)營計劃、年度/季度預算，組織公司預算分解成本實施標準表的編制，監(jiān)督實施。
8.負責組織公司及下屬服務中心成本預警處理編制與分析并適進行計劃及預算的調整。
9.負責各服務中心成本控制管理，定期對經(jīng)營及經(jīng)濟活動狀況進行分析，并制定有效改進與保證措施。
10.負責審核各類經(jīng)濟合同/協(xié)議及其收付款，維護公司經(jīng)濟利益。
11.及時掌握各級公司資金動態(tài)，合理調度，統(tǒng)籌支付，保證資金安全及其使用效益。
12.督導各類應收款的收取和結算，確保公司現(xiàn)金流。
13.組織公司內(nèi)部各級財務審計，負責內(nèi)部經(jīng)濟違章違紀行為的調查、稽核，配合集團內(nèi)部及第三方中介機構的審計工作。
獎金績效
年底三薪
工作地點
濟南天橋區(qū)加州啟城
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職位發(fā)布者
胡女士/人事主管
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濟南融諧物業(yè)有限公司山東融諧物業(yè)有限公司簡介山東融諧物業(yè)有限公司（原萊蕪融諧物業(yè)有限公司）成立于2010年10月22日，注冊資本叁佰萬元整，主營業(yè)務涵蓋物業(yè)管理、物業(yè)服務及房地產(chǎn)中介服務等，地址位于山東省濟南市萊蕪高新區(qū)世紀城路1號。山東融諧物業(yè)目前是濟南市萊蕪區(qū)在管項目面積最大的物業(yè)公司，豐厚的底蘊、先進的理念、優(yōu)秀的團隊鑄就了本土核心的行業(yè)品牌。融諧物業(yè)于2013年經(jīng)原萊蕪市房地產(chǎn)管理局批復獲得《中華人民共和國物業(yè)服務企業(yè)三級資質證書》；并先后獲得“萊蕪市優(yōu)秀物業(yè)管理示范項目”、“立信單位”等榮譽稱號；2019年12月，我司再接再厲接連獲得“濟南市物業(yè)服務文明創(chuàng)建暨標準化建設標兵企業(yè)”、“山東省物業(yè)服務文明創(chuàng)建暨標準化建設標兵企業(yè)”的榮譽，以上殊榮萊蕪三個區(qū)唯吾一家；收到業(yè)主贈送的錦旗、感謝信不勝枚舉。2019年我司向上級黨組織申請成立了濟南市萊蕪高新區(qū)第一家以物業(yè)公司為骨干、以項目樓宇為核心的創(chuàng)新型黨支部并獲得了批復，并逐步打造全區(qū)最為鮮明的紅色物業(yè)。一、就業(yè)及促進就業(yè)情況公司現(xiàn)有員工300多人，黨員人數(shù)16人，年齡覆蓋老中青三個年齡段；本科及以上學歷8人，大中專以上學歷100多人，同時帶動合作單位就業(yè)100多人次。融諧物業(yè)為加強人員管理，促進從業(yè)人員的穩(wěn)定狀況，了解員工的訴求，為每一位員工制定了人事檔案供管理人員查閱。二、樹立標準，精耕品質明確的組織架構，專業(yè)的管理團隊，深厚的企業(yè)文化底蘊。物業(yè)管理服務部門：客服部、工程部、安保部、環(huán)境部，公司團隊認真梳理制定了每一個部門的標準管理手冊，通過培訓落實到工作中去。公司在管的萊蕪世紀城小區(qū)擁有7000多戶業(yè)主，聚集全國各地近30000人口，業(yè)主與物業(yè)之間關系融洽，安居樂業(yè)。公司秉承“精心管理、全心呵護、始于平凡、見于細微”的服務理念，以“做本土最好的物業(yè)品牌”為使命，腳踏實地、全力以赴，匠心打造舒適、宜居、便捷的品質物業(yè)。“誠信、融合、共享、共贏”，融諧物業(yè)積極引進伯恩物業(yè)與凱龍集團的專業(yè)化服務品質和先進的管理理念，不斷探索與創(chuàng)新，以滿意為目標，提升業(yè)主的幸福感受，全方位構建精致而優(yōu)雅的生活模式，打造超值服務，讓整個萊蕪世紀城小區(qū)充滿感動與溫馨。三、制度檔案，工作留痕1、制度完善，有依可尋公司按照伯恩管理體制及中聯(lián)上鼎企業(yè)文化，制定了完善的管理制度，從人事行政到財務管理，從保潔綠化到安全管理，客服中心服務品質，工作中的每一個細節(jié)，均可以做到有依可尋。2、例會制度，工作落實為促進每一份工作的積極落實，公司制定了明確的例會制度：每日晨會、每周例會、月度例會、半年度會議、年度會議。3、服務“1140”要求每一個部門每月做一件感動業(yè)主的事情；受到業(yè)主反饋10分鐘內(nèi)響應；24小時內(nèi)解決問題；每月做到0投訴，與業(yè)主0距離。并設立專業(yè)的品質管理部監(jiān)督各項目、部門的工作開展情況。4、工作留痕，隨時調閱每一份工作都要用水印相機拍照，電子版、紙質版存檔，供后期查閱。四、“3+1+1”提升服務品質為促進物業(yè)管理各項工作的積極落實與整改，公司設立了專門的工作平臺：以月為單位，每月完成規(guī)定數(shù)量的巡航管家，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，第一時間拍照上傳，要求責任區(qū)負責人員第一時間處理，處理之后拍照上傳，積極落實每一項工作；項目負責人，定期對平臺各項工作的落實開展情況進行線上點評處理；公司負責人也會定期對項目工作的落實開展情況進行監(jiān)督審核。每月進行月檢，對項目各個角落進行走訪、清理，并將發(fā)現(xiàn)的、處理的工作拍照上傳工作管理平臺。每月進行社區(qū)文化活動，拉近物業(yè)與業(yè)主之間的距離，做到面對面溝通。每季度進行一次業(yè)主懇談會，通過業(yè)主代表了解業(yè)主們的真實訴求和合理化的建議、意見。五、綠化養(yǎng)護、園林生活小區(qū)綠化面積達到30%，聘請專業(yè)的園林綠化服務公司，對小區(qū)綠植、草坪進行管理養(yǎng)護。讓小區(qū)充滿綠色和生機。在保證成活率的同時，引進果樹，讓小區(qū)每一個季節(jié)都有鮮花盛開、碩果累累。融諧物業(yè)，感動您的生活！
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