崗位職責：
1. 負責公司人員招聘、培訓及績效考核管理工作；
2. 協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源相關制度和流程；
3. 維護良好的員工關系，處理員工日常事務及溝通協(xié)調(diào)；
4. 組織開展員工活動，提升團隊凝聚力和員工滿意度。
任職要求：
1. 有相關人事管理經(jīng)驗，熟悉招聘、績效及員工關系管理流程；
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與責任心。