工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司的人事行政工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)、薪酬福利等方面的工作。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等； 2、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)老師的安排、培訓(xùn)效果的評(píng)估等； 3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)工作，包括員工信息的更新、員工關(guān)系維護(hù)等； 4、負(fù)責(zé)公司薪資結(jié)構(gòu)制定、績(jī)效考核等； 5、遵守公司規(guī)定，維護(hù)公司形象，保密公司機(jī)密。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，20-35歲； 2、熟悉人事工作流程，具備一定的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠與員工和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的溝通； 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠勝任工作中的挑戰(zhàn)； 5、能夠熟練使用辦