職位描述
人力資源
崗位職責(zé)
1、參與董事長日常會議，整理高層會議討論紀(jì)要，跟進(jìn)關(guān)鍵決策落地；
2、協(xié)助撰寫董事長講話稿、行業(yè)分析報告及對外合作方案；
3、收集并分析行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)，為董事長提供數(shù)據(jù)化決策參考；
4、協(xié)助董事長制定高管招聘計(jì)劃，參與核心崗位面試及人才評估；
5、跟進(jìn)核心崗位薪酬調(diào)整等關(guān)鍵人事決策的執(zhí)行；
6、推動董事長關(guān)注的人力資源項(xiàng)目；
7、牽頭董事長關(guān)注的重點(diǎn)事項(xiàng)，協(xié)調(diào)資源推進(jìn)；
8、定期復(fù)盤董事長交辦任務(wù)的完成情況，優(yōu)化工作流程。
任職要求
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上董事長助理/總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)；
2、2年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)（尤其擅長高管招聘、績效管理）；
3、有集團(tuán)型企業(yè)或快速成長型公司背景者優(yōu)先。
1、參與董事長日常會議，整理高層會議討論紀(jì)要，跟進(jìn)關(guān)鍵決策落地；
2、協(xié)助撰寫董事長講話稿、行業(yè)分析報告及對外合作方案；
3、收集并分析行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)，為董事長提供數(shù)據(jù)化決策參考；
4、協(xié)助董事長制定高管招聘計(jì)劃，參與核心崗位面試及人才評估；
5、跟進(jìn)核心崗位薪酬調(diào)整等關(guān)鍵人事決策的執(zhí)行；
6、推動董事長關(guān)注的人力資源項(xiàng)目；
7、牽頭董事長關(guān)注的重點(diǎn)事項(xiàng)，協(xié)調(diào)資源推進(jìn)；
8、定期復(fù)盤董事長交辦任務(wù)的完成情況，優(yōu)化工作流程。
任職要求
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上董事長助理/總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)；
2、2年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)（尤其擅長高管招聘、績效管理）；
3、有集團(tuán)型企業(yè)或快速成長型公司背景者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
呼和浩特賽罕區(qū)內(nèi)蒙古自治區(qū)康養(yǎng)公寓
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職位發(fā)布者
霍女士/HR
昨日活躍立即溝通
內(nèi)蒙古壽康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司內(nèi)蒙古壽康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司組建于2014年，總部位于美麗青城呼和浩特市，是一家集機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)日間照料中心和居家養(yǎng)老三位為一體，以醫(yī)養(yǎng)結(jié)合為特色的經(jīng)濟(jì)型、實(shí)惠型、連鎖型養(yǎng)老服務(wù)提供商。公司自成立以來，立足于內(nèi)蒙古地區(qū)，以工薪階層老人為主要服務(wù)對象，踐行“專業(yè)做養(yǎng)老，用心為老人”的服務(wù)理念，著力為老年人打造“老有所依、老有所樂、老有所醫(yī)、老有所享”的晚年幸福生活。截止目前，已累計(jì)托管養(yǎng)老機(jī)構(gòu)23家，居家養(yǎng)老社區(qū)6家，運(yùn)營機(jī)構(gòu)養(yǎng)老建筑面積總計(jì)約60000平方米，擁有養(yǎng)老床位近2000張，服務(wù)老人1200多名，配備護(hù)理人員近200多名，專職管理人員60多名，托管運(yùn)營的國有資產(chǎn)近10億元。各院配套服務(wù)設(shè)施齊全，服務(wù)規(guī)范化、管理專業(yè)化，受到入住長者及社會各界人士的高度認(rèn)可。在管理體系上形成了“社會參與、市場運(yùn)作、政府監(jiān)管”的良性互動局面。
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