本崗位為張家港浩庭紡織科技有限公司和上海帆軒揚(yáng)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司合資成立的帆軒揚(yáng)（湖州）有限公司的 HR

崗位職責(zé)
1. 招聘核心工作（前期重點(diǎn)）

? 主導(dǎo)銷售和生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)招聘：負(fù)責(zé) 3~4人銷售團(tuán)隊(duì)及20人左右生產(chǎn)、研發(fā)、職能崗的全流程招聘，包括需求分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、offer 談判與入職跟進(jìn)。

1. 人才培養(yǎng)與發(fā)展

? 組織員工培訓(xùn)：統(tǒng)籌新員工入職培訓(xùn)、銷售技能專項(xiàng)培訓(xùn)、生產(chǎn) / 研發(fā)崗技術(shù)交流等活動(dòng)，跟蹤培訓(xùn)效果。

? 搭建成長(zhǎng)體系：協(xié)助完善 “初級(jí)崗 - 中級(jí)主管 - 高級(jí)經(jīng)理 - 核心合伙人” 晉升通道，梳理各崗位職業(yè)發(fā)展路徑。

1. 績(jī)效與員工關(guān)系

? 執(zhí)行績(jī)效評(píng)估：落地 “過程 + 結(jié)果、能力 + 業(yè)績(jī)” 雙維度績(jī)效體系，協(xié)助各部門完成績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、考核實(shí)施與結(jié)果應(yīng)用（如薪酬調(diào)整、晉升參考）。

? 維護(hù)員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，收集員工反饋，提升團(tuán)隊(duì)歸屬感與留存率。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)與能力

? 1-3 年人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè) / 紡織行業(yè)招聘、績(jī)效模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

? 掌握招聘面試技巧、績(jī)效設(shè)計(jì)方法，能獨(dú)立組織小型培訓(xùn)活動(dòng)，熟練使用 Office 辦公軟件。

1. 素質(zhì)與理念

? 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，能應(yīng)對(duì)公司擴(kuò)張期多崗位并行招聘的高效需求；

? 認(rèn)同 “共識(shí)、共創(chuàng)、共擔(dān)、共享” 的團(tuán)隊(duì)理念，有責(zé)任心、抗壓性，愿意與公司共同成長(zhǎng)；

了解勞動(dòng)法律法規(guī)，能規(guī)范處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)。