崗位職責:
1.負責制定及發(fā)布白車身及車身零部件幾何尺寸公差技術(shù)標準;
(1)制定白車身零件尺寸公差接收標準;
(2)制定工裝檢具的開發(fā)及驗收標準;
(3)參與制定尺寸工程技術(shù)文件;
2.新項目試生產(chǎn)階段尺寸開發(fā)及管理。
(1)分析零件及工裝設備的三坐標測量報告,并確認報告的符合性;
(2)分析零件尺寸缺陷,對應分解至單件及設備,并制定整改方案,指導成型工藝整改單件及焊接工藝人員對設備進行調(diào)整,確保總成零件尺寸符合公差要求,滿足總成零件的交付;
3.參與相應的模、夾、檢的方案確定、圖紙會簽;
(1)參與模、夾、檢的3D方案評審;
(2)協(xié)助負責檢具的開發(fā);
4.負責編制相關(guān)的尺寸技術(shù)文件及檢測工裝報價
(1)制定總成及單件的公差表,包含檢具的CPC定位圖;
(2)編制總成零件的3D測量報告;
(3)編制單件的3D測量報告;
(4)新項目檢測工裝報價及在制項目檢具設變報價;
完成本部門分解的KPI指標及其他工作安排
(1)協(xié)助編制和實施部門年度工作計劃,并完成本部門分解的各項KPI ;
(2)完成領(lǐng)導交代的工作。
任職資格:
1.2年以上尺寸設計或尺寸匹配工作經(jīng)驗,
2.能獨立完成零部件公差圖紙及零件定位工作
3.熟悉整車結(jié)構(gòu)、整車裝配工藝、白車身焊接流程、零部件精度等相關(guān)基礎(chǔ)知識,對尺寸工程有一定的認知;
4.具備模、夾、檢方案評審能力,尤其有豐富的夾具3D設計經(jīng)驗更優(yōu)
5.能統(tǒng)籌尺寸問題進行原因分析、任務分解及問題跟蹤解決
6.會使用CATIA、UG等三維軟件及Office辦公軟件
7.有較強的邏輯思維,責任感強,能承受一定壓力,具有奉獻精神