職位描述:
1. 客戶管理：包括已經(jīng)投?？蛻舻睦媳问酆蠓?wù)，保單體檢和保障缺口分析，服務(wù)過程中尋找新的銷售機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)老客戶的二次加保
2.人力資源管理模塊：簡(jiǎn)歷篩選，初試，復(fù)試面試安排，新員工培訓(xùn)
3.行政管理模塊：做好團(tuán)隊(duì)日常經(jīng)營(yíng)，完成團(tuán)隊(duì)kpi指標(biāo)
招聘條件 ：
1、年齡在21-35周歲；
2、學(xué)歷在大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢）；
3、金融、貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷或者有銷售售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出，具有良好的親和力，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法。
職位待遇 ：
1、薪資構(gòu)成：優(yōu)才津貼+培訓(xùn)津貼+服務(wù)津貼+職務(wù)津貼+輔導(dǎo)津貼+提成+其他方案獎(jiǎng)勵(lì)（根據(jù)實(shí)際工作達(dá)成情況獲?。?，7000+以上收入達(dá)成，綜合薪資在7k-1.2w，有能力者上不封頂；
2、休假安排: 周日休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息；
3、有完善的商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充（含意外、醫(yī)療等）；
4、階段安排團(tuán)康等活動(dòng)，公司有明確的晉升機(jī)制，系統(tǒng)考核，公平公正，公開透明；
5、達(dá)成階段工作要求，享受旅游獎(jiǎng)勵(lì)和其他物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；
6、舒適的辦公環(huán)境，人性化的管理。