財務(wù)內(nèi)勤崗位管理要求

一、職業(yè)素養(yǎng)要求

1. 恪守財務(wù)職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守保密制度，嚴(yán)禁泄露公司財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息及內(nèi)部流程，做到廉潔自律、公私分明；
2. 具備極強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)心度，財務(wù)工作無小事，對數(shù)字、憑證、文件等需反復(fù)核對，杜絕疏漏；
3. 保持積極主動的工作態(tài)度，服從工作安排，主動配合財務(wù)團(tuán)隊及其他部門開展工作，高效完成任務(wù)；
4. 遵守公司各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，不擅自離崗、串崗，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度和辦公紀(jì)律。

二、工作規(guī)范要求

1. 賬務(wù)處理規(guī)范：按會計準(zhǔn)則及公司財務(wù)制度，及時、準(zhǔn)確完成憑證整理、錄入、歸檔，確保賬務(wù)清晰可追溯，不得隨意更改財務(wù)記錄；
2. 文件管理規(guī)范：負(fù)責(zé)財務(wù)票據(jù)、合同、報表、報銷單據(jù)等資料的收集、分類、裝訂及保管，建立清晰的檔案臺賬，便于查閱和調(diào)取，防止資料丟失或損壞；
3. 流程執(zhí)行規(guī)范：嚴(yán)格按照公司報銷審核、付款申請、發(fā)票管理等流程開展工作，對不符合規(guī)定的單據(jù)一律不予受理，不越權(quán)審批或簡化流程；
4. 溝通協(xié)作規(guī)范：與業(yè)務(wù)部門對接時，耐心解答財務(wù)相關(guān)疑問，主動反饋單據(jù)問題；與財務(wù)團(tuán)隊內(nèi)部協(xié)作時，及時同步工作進(jìn)展，確保信息通暢。

三、專業(yè)能力要求

1. 熟練掌握財務(wù)基礎(chǔ)知識及相關(guān)辦公軟件（Excel、Word等）、財務(wù)軟件（用友、金蝶等），能高效完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表編制等工作；
2. 熟悉國家基本財務(wù)、稅收政策，了解財務(wù)內(nèi)勤相關(guān)工作的合規(guī)要求，確保工作符合法律法規(guī)及公司規(guī)定；
3. 具備一定的問題處理能力，遇到單據(jù)異常、流程卡點等情況時，能及時反饋并協(xié)助提出合理解決方案；
4. 保持學(xué)習(xí)意識，主動關(guān)注財務(wù)政策更新及行業(yè)動態(tài)，積極參與公司組織的專業(yè)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。

四、考核與問責(zé)要求

1. 以工作準(zhǔn)確率、及時性、流程合規(guī)性、資料完整性為核心考核指標(biāo)，定期進(jìn)行工作績效評估；
2. 若因工作疏忽導(dǎo)致賬務(wù)錯誤、資料丟失、信息泄露等問題，視情節(jié)輕重給予批評教育、績效扣分等處理；若造成公司經(jīng)濟(jì)損失，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
3. 對屢次違反管理要求、不配合工作或能力無法滿足崗位需求者，按公司相關(guān)規(guī)定調(diào)整崗位或解除勞動合同。