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工作內容: 【前期】 1、負責新成員的招聘、面試，培訓工作。 2、協(xié)助經理完成下派的工作。 3、做好日常業(yè)務的分配協(xié)調工作。 4、日常會議的組織安排工作。 【后期】(往管理方面發(fā)展) 1、負責整個團隊人員每天工作的安排。 2、新成員的崗前培訓。 3、日常工作安排與協(xié)調。 4、其他管理方面的培訓與實踐工作 5、時間: 8: 30---12: 00，2:00---17:30 ( 我們崇尚的是用心工作，而不是時間長短) 【任職資格】 1、學習能力較強者優(yōu)先考慮。 2、有較好的溝通表達能力及服務意識。 3、工作有條理，細致、認真、負責任。 4、具備一定的語言表達能力。 【我們的優(yōu)勢】 1、我們堅信“能力=價值”，期望你的收入由你決定，經驗代表的是過去，我們更在乎你的未來有經驗，希望你全力以赴，更上 一層樓，讓聯(lián)通幫助你成為月收入過萬的人。沒經驗沒關系，只要你想學，經驗不是問題，提升能力是必須的。 2、我們摒棄傳統(tǒng)行業(yè)的“資歷關"“學歷關"“經驗關"，公司有免費培訓，有人教有人帶，不在乎你的經驗、資歷、學歷，學歷代表的是過去，學習力代表的是未來。 3、晉升無需投票，無需靠關系，我們拋棄傳統(tǒng)的背景關，領導沒有決定權 ( 你的晉升由你的能力決定)，避免關系戶， 背景戶的出現(xiàn)。 （4）培訓經常有，團隊管理、營銷策劃、案例分享、能力提升是必然的。 職位福利：績效獎金、帶薪年假、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、帶團隊、項目獎金