職位描述
高端崗位招聘銷售崗位招聘運(yùn)營崗位招聘社會(huì)招聘貨運(yùn)/物流/倉儲(chǔ)
職位描述：
1、根據(jù)人員編制計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，調(diào)研、梳理各部門招聘需求，制定年度招聘計(jì)劃及預(yù)算并組織實(shí)施；
2、改進(jìn)和完善現(xiàn)有招聘管理體系，持續(xù)優(yōu)化招聘制度及工作流程，組織數(shù)據(jù)化分析，確保規(guī)范、高效實(shí)施人員招聘；
3、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各類招聘渠道，確保資源合理配置；
4、制定具體招聘方案，并組織實(shí)施，保證招聘任務(wù)順利完成；
5、負(fù)責(zé)公司各類崗位及關(guān)鍵崗位的人才招聘工作；
6、組織人才庫的建立及維護(hù)，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn)，網(wǎng)絡(luò)物流行業(yè)優(yōu)先；
3、 熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的人際理解能力，敏銳的洞察力和分析判斷能力。
1、根據(jù)人員編制計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，調(diào)研、梳理各部門招聘需求，制定年度招聘計(jì)劃及預(yù)算并組織實(shí)施；
2、改進(jìn)和完善現(xiàn)有招聘管理體系，持續(xù)優(yōu)化招聘制度及工作流程，組織數(shù)據(jù)化分析，確保規(guī)范、高效實(shí)施人員招聘；
3、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各類招聘渠道，確保資源合理配置；
4、制定具體招聘方案，并組織實(shí)施，保證招聘任務(wù)順利完成；
5、負(fù)責(zé)公司各類崗位及關(guān)鍵崗位的人才招聘工作；
6、組織人才庫的建立及維護(hù)，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
任職資格：
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2、3年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn)，網(wǎng)絡(luò)物流行業(yè)優(yōu)先；
3、 熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的人際理解能力，敏銳的洞察力和分析判斷能力。
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工作地點(diǎn)
長春朝陽區(qū)紅旗大廈
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吉林省寶奇智慧物流產(chǎn)業(yè)中心有限公司公司簡介：寶奇成立于2017年，致力于為大合約物流領(lǐng)域（六萬億市場規(guī)模）的生產(chǎn)企業(yè)、貿(mào)易公司、新零售企業(yè)等提供“智慧物流+增值服務(wù)”的綜合性智慧物流平臺(tái)，平臺(tái)通過政策優(yōu)勢、供應(yīng)鏈金融科技創(chuàng)新、車后市場集采、智能調(diào)度、大數(shù)據(jù)運(yùn)算、APP廣告推廣等多元化的跨界融合發(fā)展，成為合約物流綜合解決方案的先驅(qū)者。寶奇是吉林省第一家、全國第三家取得網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)牌照的高新技術(shù)企業(yè)，通過了國家4A級物流企業(yè)認(rèn)證，榮獲吉林省雙創(chuàng)示范基地、省級專精特新企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)榮譽(yù)；擁有獨(dú)立研發(fā)團(tuán)隊(duì)。寶奇在稅務(wù)合規(guī)性、產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新和供應(yīng)鏈金融創(chuàng)新等方面處于全國領(lǐng)先地位，是全國唯一一家實(shí)現(xiàn)與稅務(wù)總局接口互聯(lián)、成功合規(guī)解決個(gè)體司機(jī)個(gè)稅申報(bào)的平臺(tái)；寶奇已經(jīng)和中國兵器、中國郵政、京東集團(tuán)、金隅冀東、三羊馬物流等多家大型企業(yè)達(dá)成合作，目前是全國唯一一家與普洛斯簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議的網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)公司，即將與新網(wǎng)銀行、平安銀行等多家銀行實(shí)現(xiàn)接口互聯(lián)并且開展金融業(yè)務(wù)。
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