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崗位概述：常溫倉2萬+㎡ SKU13000+ 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)線端整件商品的揀貨、分撥、分揀及打包出庫全流程管理，統(tǒng)籌產(chǎn)線分撥員、分揀員團(tuán)隊(duì)，保障商品流轉(zhuǎn)效率與出庫準(zhǔn)確性，優(yōu)化倉儲(chǔ)作業(yè)流程，確保庫存數(shù)據(jù)與實(shí)物一致，支撐前端銷售與后端物流的高效銜接。 2、團(tuán)隊(duì)管理： 負(fù)責(zé)產(chǎn)線分撥員、分揀員的日常管理，包括人員排班、任務(wù)分配、技能培訓(xùn)及績效考核； 提升團(tuán)隊(duì)作業(yè)效率與協(xié)作能力，降低人員流失率，確保關(guān)鍵崗位人力儲(chǔ)備。 3、作業(yè)流程把控： 統(tǒng)籌整件商品的揀貨環(huán)節(jié)：根據(jù)訂單需求（B2B），指導(dǎo)分撥員按規(guī)則（如品類、區(qū)域、優(yōu)先級(jí)）分配商品至分揀區(qū)； 監(jiān)督分揀員按SOP完成整件商品分揀（核對(duì)SKU、數(shù)量、批次），確保分揀準(zhǔn)確率≥99.8%； 主導(dǎo)打包出庫核對(duì)：與質(zhì)檢、物流對(duì)接，核查包裝完整性、面單信息（收件人、商品明細(xì)）準(zhǔn)確性，杜絕錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)、破損問題； 跟蹤出庫進(jìn)度，確保訂單按時(shí)交付（如當(dāng)日17:00前訂單當(dāng)日出庫），監(jiān)控出庫及時(shí)率≥99%。 庫存與數(shù)據(jù)管理： 定期復(fù)盤分揀區(qū)、暫存區(qū)庫存，核對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)物一致性，確保庫存準(zhǔn)確率≥99.5%； 分析揀貨/分揀異常（如爆倉、錯(cuò)分）數(shù)據(jù)，推動(dòng)流程優(yōu)化（如調(diào)整分撥規(guī)則、增加分揀復(fù)核環(huán)節(jié)）； 輸出每日/周分揀效率報(bào)表（如人均分揀量、異常率）、出庫問題匯總，為管理層決策提供支持。 4、跨部門協(xié)作： 對(duì)接產(chǎn)線：協(xié)調(diào)商品下線節(jié)奏與分撥需求，避免產(chǎn)線積壓或分揀區(qū)爆倉； 聯(lián)動(dòng)物流：與運(yùn)輸團(tuán)隊(duì)同步出庫計(jì)劃，確保車輛調(diào)度與分揀進(jìn)度匹配； 配合質(zhì)檢：對(duì)分揀中發(fā)現(xiàn)的殘次商品，及時(shí)反饋并跟進(jìn)處理。 任職要求： 經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上產(chǎn)線分撥、分揀團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有快消、電商、零售行業(yè)倉儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 技能要求： 熟悉倉儲(chǔ)WMS系統(tǒng)操作，能熟練使用Excel（如數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)統(tǒng)計(jì)）分析作業(yè)數(shù)據(jù)； 掌握分揀、揀貨作業(yè)流程與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（如FIFO、先進(jìn)先出規(guī)則）； 具備基礎(chǔ)的設(shè)備管理能力（如分揀線、液壓車、PDA等）。 能力要求： 邏輯清晰，擅長從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)解決（如分揀效率低→優(yōu)化路徑/工具）； 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能高效聯(lián)動(dòng)產(chǎn)線、物流、質(zhì)檢等多部門； 責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)節(jié)把控嚴(yán)格（如出庫核對(duì)環(huán)節(jié)零容忍錯(cuò)漏）； 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)電商大促、旺季等階段性高強(qiáng)度作業(yè)。 薪資福利： 薪資：6000-8000元/月（具體面談）； 福利：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、獎(jiǎng)金（與出庫準(zhǔn)確率、團(tuán)隊(duì)效率掛鉤）、免費(fèi)工作服、法定假等。 崗位亮點(diǎn)： 直接管理核心作業(yè)團(tuán)隊(duì)，深度參與倉儲(chǔ)全流程優(yōu)化； 與產(chǎn)線、物流高頻協(xié)作，提升跨部門管理視野； 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的工作模式，適合想從執(zhí)行層向管理崗發(fā)展的候選人。