崗位職責:
1.負責公司所有崗位全流程招聘
2. 建立內(nèi)外部招聘網(wǎng)絡(luò)及渠道,保證渠道暢通、高效,并能有效獲取行業(yè)人才及資源;
3.主動了解各部門業(yè)務(wù)模式,精準掌握各部門用人需求,并根據(jù)需求,更新及優(yōu)化各崗位招聘信息;
4.負責簡歷篩選、面試,候選人評估、OFFER發(fā)放、候選人報道等事宜,確保人員入職率;
5.試用期人員跟進及穩(wěn)定,并根據(jù)人員情況,快速優(yōu)化招聘渠道及方式;
6.建立完善人員入職的流程與制度。
任職要求:
1.?？埔陨蠈W歷,2年以上獨立招聘經(jīng)驗,有對招聘有較大的熱情;
2.豐富的招聘經(jīng)驗和技巧,對人才有一定的判斷能力;
3.性格外向、抗壓能力強、團隊意識強,為人積極樂觀,有正能量；
4. 一定要有傳統(tǒng)貨代行業(yè)招聘經(jīng)驗，對（cif fob）業(yè)務(wù)流程了解優(yōu)先。
我們的優(yōu)勢：
*關(guān)于平臺：部分自簽船東（安福航運）/航司都是大莊價格、內(nèi)部審批流程簡單、杜絕內(nèi)卷內(nèi)耗、重視能力于貢獻值、不論資排輩、扁平化管理、結(jié)果導(dǎo)向；
*工作時間：朝九晚六，午休1.5小時（12:30-14:00），周末雙休，職能崗加班可調(diào)休，一般不提倡加班；
*薪資構(gòu)成：固定底薪+固定績效（文職類），高于同行業(yè)的薪資提成（銷售崗）；
*五險一金：入職購買，基數(shù)2520，公積金比例10%；
提升：公司屬于發(fā)展成長期，橫縱向發(fā)展都有機會，注重個人能力及潛力培養(yǎng)
*其他福利：傳統(tǒng)節(jié)假日福利、年度體檢、員工旅游、生日會、下午茶、K歌、羽毛球，職能崗每年的4月份進行調(diào)薪等；
*環(huán)境：舒適、近地鐵口（大劇院D口直達）