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400-885-9898

更新于 7月30日

1.5-3萬·13薪

職位描述

商務(wù)合作渠道合作招商合作KA大客戶企業(yè)客戶政府客戶人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司2025年商務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定2025年商務(wù)拓展計劃并督促執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)部尋找和挖掘新的行業(yè)客戶。

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)拓展各行業(yè)合作伙伴（個人、企業(yè)），以及合作伙伴的維系和結(jié)算。

4、負(fù)責(zé)建立商務(wù)管理中心業(yè)務(wù)拓展標(biāo)準(zhǔn)和流程，指導(dǎo)團(tuán)隊成員完成拓展目標(biāo)。

5、負(fù)責(zé)探索與現(xiàn)有客戶的深度合作機(jī)會，拓展業(yè)務(wù)合作范圍和類型。

6、負(fù)責(zé)商務(wù)部團(tuán)隊建設(shè)，定期或不定期開展團(tuán)隊成員能力提升培訓(xùn)，

7、將部門半年度目標(biāo)按月拆解為團(tuán)隊/個人的具體KPI（如業(yè)務(wù)簽約目標(biāo)、營收目標(biāo)、外包客戶

增長、利潤；商務(wù)團(tuán)隊、市場團(tuán)隊、投標(biāo)團(tuán)隊）

8、向董事長匯報《月度經(jīng)營分析報告》，提出下月經(jīng)營目標(biāo)及相關(guān)舉措

9、組織部門商務(wù)人員存量客戶進(jìn)行回訪；按周復(fù)盤回訪情況，預(yù)防客戶流失風(fēng)險；

任職要求

1、年齡28-40歲，有 5年以上的人力資源業(yè)務(wù)銷售工作經(jīng)驗，至少有 3 - 5 年的10人以上團(tuán)隊管

理經(jīng)驗。

2、精通如何通過線上線下多種渠道獲取潛在客戶，能夠展示成功的人力資源相關(guān)業(yè)績記錄（勞

務(wù)外包、派遣、靈活用工、人事代理等）

3、有優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力，精通銷售技巧，熟悉人力資源行業(yè)的市場動態(tài)。

上海、南昌、南京，杭州、天津、石家莊、太原、廣州、深圳、成都各 1 人

上海寶山區(qū)復(fù)旦軟件園

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。