薪酬福利:
1.工資范圍:基本工資:4000-6000+月度獎金+季度分紅+業(yè)務(wù)提成+年終獎,年薪6~10萬;
2.入職試用期即繳納五險一金,補充商業(yè)保險,所有法定假日正常休假,豐富多彩的員工活動讓勞逸充分結(jié)合;
職責(zé)描述:
1、崗位職責(zé)職位要求工作:擬定職位說明書、崗位職責(zé)職位要求信息發(fā)布、崗位職責(zé)職位要求渠道維護、搜尋人才簡歷、面試選拔等工作;
2、人員異動管理:包括入職手續(xù)辦理、入職引導(dǎo)、異動管理、轉(zhuǎn)正評估、離職手續(xù)辦理等
3、負責(zé)公司員工的社保參保和停保業(yè)務(wù)以及公積金的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出及匯繳業(yè)務(wù);
4、做好員工訪談工作與離職面談,以便隨時了解員工思想動態(tài),避免不必要的流失;
5、相關(guān)人事報表制作:根據(jù)人員異動情況制作日報、月報、花名冊,并對相關(guān)信息進行更新,福利臺賬、勞動合同臺賬、考勤臺賬、人事異動臺賬等
崗位要求
1.大專及以上,形象氣質(zhì)要求:有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的接待禮儀;
2.具有標(biāo)準(zhǔn)的普通話水平:普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,語言表達能力強,較強的保密意識;
3.熟悉行政工作流程:熟悉人事行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
4.具備接洽領(lǐng)導(dǎo)的能力:善于迎來送往,接洽引導(dǎo),動作靈敏;