職位描述
技術崗培訓銷售業(yè)務培訓培訓體系搭建培訓課程開發(fā)
【崗位職責】
1. 培訓體系構建：主導構建生醫(yī)美員工崗位能力矩陣、學習路徑圖、課程體系及認證標準，確保員工具備運營流程和生產技術能力，做到人崗匹配。
2. 核心課程研發(fā)：負責公司的知識庫管理，萃取業(yè)務實踐并沉淀為可復制的知識資產，牽頭研發(fā)公司級“金牌課程”。
3. 賦能項目落地：管理關鍵培訓項目（如新店長訓練營、新項目上線賦能）的全過程，確保培訓內容精準傳導至業(yè)務一線，并對培訓效果負責。
4. 內部專家培養(yǎng)：負責從一線選拔、培養(yǎng)與激勵專家團隊，打造一支能傳承“放心美”文化與技能的專家隊伍。
5. 數據驅動優(yōu)化：建立培訓效果評估體系，通過數據分析（如結合督導檢查結果、業(yè)績數據）持續(xù)迭代優(yōu)化培訓內容與交付方式。
【任職要求】
1. 5年以上培訓管理經驗，有服務業(yè)或醫(yī)美行業(yè)標準化體系搭建經驗者優(yōu)先。
2. 精通課程設計與開發(fā)技術，具備構建崗位能力模型和認證體系的實際成功經驗。
3. 業(yè)務洞察：具備強烈的業(yè)務敏感度，能快速理解業(yè)務痛點，并將之轉化為培訓解決方案。
4. 影響力：出色的溝通與協(xié)調能力，能夠有效推動跨部門協(xié)作，并賦能內訓師團隊。
5. 文化認同：高度認同“客戶體驗為中心”和“流程可復制可落地”的原則。
1. 培訓體系構建：主導構建生醫(yī)美員工崗位能力矩陣、學習路徑圖、課程體系及認證標準，確保員工具備運營流程和生產技術能力，做到人崗匹配。
2. 核心課程研發(fā)：負責公司的知識庫管理，萃取業(yè)務實踐并沉淀為可復制的知識資產，牽頭研發(fā)公司級“金牌課程”。
3. 賦能項目落地：管理關鍵培訓項目（如新店長訓練營、新項目上線賦能）的全過程，確保培訓內容精準傳導至業(yè)務一線，并對培訓效果負責。
4. 內部專家培養(yǎng)：負責從一線選拔、培養(yǎng)與激勵專家團隊，打造一支能傳承“放心美”文化與技能的專家隊伍。
5. 數據驅動優(yōu)化：建立培訓效果評估體系，通過數據分析（如結合督導檢查結果、業(yè)績數據）持續(xù)迭代優(yōu)化培訓內容與交付方式。
【任職要求】
1. 5年以上培訓管理經驗，有服務業(yè)或醫(yī)美行業(yè)標準化體系搭建經驗者優(yōu)先。
2. 精通課程設計與開發(fā)技術，具備構建崗位能力模型和認證體系的實際成功經驗。
3. 業(yè)務洞察：具備強烈的業(yè)務敏感度，能快速理解業(yè)務痛點，并將之轉化為培訓解決方案。
4. 影響力：出色的溝通與協(xié)調能力，能夠有效推動跨部門協(xié)作，并賦能內訓師團隊。
5. 文化認同：高度認同“客戶體驗為中心”和“流程可復制可落地”的原則。
工作地點
佛山禪城區(qū)伊麗匯美顏中心(總部)
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職位發(fā)布者
梁俊杰/人事經理
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伊麗匯伊麗匯，中國知名美容連鎖品牌，“科學美容更放心”踐行者。26年來，秉持“因善而美、向美而生”的品牌理念，致力于為用戶提供放心、有效、便捷的三好美容服務。目前在珠三角地區(qū)擁有170+連鎖分店、上千名專業(yè)美容顧問和高級美容師。業(yè)務領域涵蓋美容、美體和健康管理等全品類。伊麗匯堅持自辦美容學?！獓揽僚嘤柮廊輲?、培養(yǎng)手藝人，堅持全球化嚴選產品和儀器—匹配用戶日益升級的需求，堅持創(chuàng)建科學的運營系統(tǒng)—讓美容這件事更專業(yè)透明，讓用戶體驗更放心。廣東伊麗匯美容科技有限公司，總部位于中國廣東省佛山市，于1995年創(chuàng)立。公司近年從美容連鎖轉型為美容孵化平臺，以先成人后達己的獨特商業(yè)模式，支持美業(yè)精英創(chuàng)造自己的事業(yè)天地，并以科技化手段實現(xiàn)數據運營，幫助門店升級為智匯門店，與員工同心共創(chuàng)現(xiàn)代美好企業(yè)。當下，伊麗匯的“放心門店”和創(chuàng)客平臺吸引了眾多用戶與行業(yè)精英。企業(yè)愿景千億萬店，有我一份核心價值觀三好創(chuàng)造用戶：好放心、好效果、好便捷創(chuàng)業(yè)改變命運：成人達己、簡單真實、匠心奮斗品牌承諾科學美容更放心伊麗匯與員工共創(chuàng)共享一、2005年至2012年，以汽車作為店長、顧問、美容師的獎勵。二、2006年成立愛心基金—伊基金，幫助困難員工及其家屬，總金額超百萬。三、2013年爭取到廣東省教育廳支持，幫助員工在職讀大學，已有近百名員工獲得國家頒發(fā)的全日制大專學歷畢業(yè)證書。四、2015年創(chuàng)立美業(yè)合伙人制度，讓員工共享企業(yè)分紅。五、2016年直營轉型孵化平臺，迄今累計支持員工內部創(chuàng)業(yè)超過100家。六、2018年，堅持共創(chuàng)共享，實現(xiàn)門店破百。七、2019年實行創(chuàng)客模式4.0，科技賦能，致力于建立一個成人達己、美麗e生的美業(yè)生態(tài)組織，幫助更多人創(chuàng)業(yè)成功。八、2020年，伊麗匯實現(xiàn)疫情之下門店數量、用戶數量雙雙逆勢增長。2021年，伊麗匯發(fā)布創(chuàng)客政策5.1和創(chuàng)業(yè)賦能產品。
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