崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)年度戰(zhàn)略目標(biāo)和預(yù)算要求,組織公司編制預(yù)算,制定預(yù)算目標(biāo)建議方案,并跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況,根據(jù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況提出合理化建議與意見。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,建立經(jīng)營分析模型,輸出多維度的分析數(shù)據(jù)及運(yùn)營分析報(bào)告,向總經(jīng)理提供及時有效的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營狀況分析。給業(yè)務(wù)部門經(jīng)營改善提供支持、并對經(jīng)營分析的問題做好跟進(jìn)、閉環(huán)。
3、深入業(yè)務(wù)一線,理解業(yè)務(wù)需求,梳理財(cái)務(wù)相關(guān)流程,為業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化提供財(cái)務(wù)支持。
4、負(fù)責(zé)與公司業(yè)務(wù)部門、集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的所有財(cái)務(wù)對接事項(xiàng)。
5、從財(cái)務(wù)角度把控業(yè)務(wù)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),同時有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)費(fèi)用。對業(yè)務(wù)部門涉及財(cái)務(wù)結(jié)果的活動進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理,對相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行盈虧測算、提示風(fēng)險(xiǎn)。
6、從財(cái)務(wù)視角挖掘公司經(jīng)營管理中的問題,通過分析并提供有效的解決方案。
7、推動公司降本增效,審核降本方案,對成本進(jìn)行控制和優(yōu)化,包括對成本結(jié)構(gòu)、成本變動趨勢等進(jìn)行分析,并提出成本控制和優(yōu)化的建議。
8、財(cái)務(wù)內(nèi)控管理相關(guān)制度的優(yōu)化、建設(shè),通過流程、制度、現(xiàn)場管理,監(jiān)督公司資產(chǎn)安全,高效;通過業(yè)務(wù)的規(guī)范,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,中級職稱,財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè),熟悉用友系統(tǒng);
2、8年以上大型制造企業(yè)財(cái)務(wù)全盤管理經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)、采購、銷售等業(yè)務(wù)流程有財(cái)務(wù)BP工作經(jīng)驗(yàn)尤佳,建材、電器、五金、家具等泛家居行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識;
4、具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力、積極主動,與公司各層級的管理者進(jìn)行良好的溝通,理解公司的需求和目標(biāo),并與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,協(xié)調(diào)資源和工作分配,確保工作的順利完成。