要求有至少一年的對應(yīng)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1、數(shù)據(jù)分析:業(yè)績同比、量化(客、房、獨(dú)家)、網(wǎng)絡(luò)。人員新增率、流失率等。
2、會議支持:大會(籌備、進(jìn)行、會后跟進(jìn))。店經(jīng)會(會議記錄、會后跟進(jìn))
3、溝通支持:區(qū)/部負(fù)責(zé)人、店經(jīng)、經(jīng)紀(jì)人
4、傳達(dá)監(jiān)督:區(qū)/部傳達(dá)相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn),監(jiān)督執(zhí)行成果。
薪資=崗位基本工資+門店管理提成+績效
上班時間朝九晚六雙休,具體工作地點(diǎn)面試后確定(南寧市區(qū)內(nèi)),可以根據(jù)個人住址適當(dāng)就近分配安排