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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量、試驗(yàn)檢測版塊的體系建設(shè)，包括管理規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)的制定、完善和執(zhí)行；

2、根據(jù)年度工作目標(biāo)，分析本版塊存在的問題及提出保障措施，分解季度/月度工作目標(biāo)及計劃，并組織實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)對項目部的質(zhì)量、試驗(yàn)檢測工作進(jìn)行檢查和考核，并制定和完善考核指標(biāo)系列文件；

4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定年度工作目標(biāo)、年度總結(jié)報告及計劃，同時配合公司市場部、商務(wù)部開展對外投標(biāo)和對下招標(biāo)質(zhì)量、試驗(yàn)檢測工作；

5、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量、試驗(yàn)檢測版塊的人員教育培訓(xùn)提升計劃和籌辦質(zhì)量競賽、試驗(yàn)檢測技術(shù)交流，并組織開展“質(zhì)量月”活動；

6、負(fù)責(zé)組織外部人員或機(jī)構(gòu)對質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核和評審認(rèn)證，并指導(dǎo)服務(wù)項目部質(zhì)量管理體系文件的建立健全；

7、負(fù)責(zé)參與公司質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范的審核，協(xié)助商務(wù)部建立健全合格供應(yīng)商評估體系；

8、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)集團(tuán)公司、事業(yè)部與項目部的質(zhì)量檢驗(yàn)工作；

9、負(fù)責(zé)召開重大質(zhì)量專題會議，協(xié)調(diào)各部門、項目部開展重大質(zhì)量改善和成本降低活動；

10、按照公司質(zhì)量檢查要求，不定期組織開展項目飛檢，并自查“三檢制”落實(shí)情況、建筑實(shí)物和資料質(zhì)量檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題；

11、參與重大質(zhì)量風(fēng)險和質(zhì)量事故的處理工作，并參與組織事故調(diào)查和客戶、第三方洽談；

12、負(fù)責(zé)審核一般項目的試驗(yàn)檢測方案和作業(yè)指導(dǎo)書，并參與編制重要、重大工程項目的試驗(yàn)檢測方案和作業(yè)指導(dǎo)書；

13、負(fù)責(zé)重要、重大工程項目的試驗(yàn)檢測指導(dǎo)服務(wù)，并定期檢查項目開展試驗(yàn)檢測的資料報審、實(shí)物入場一致性、試驗(yàn)檢測費(fèi)用記錄等；

14、負(fù)責(zé)組織聯(lián)絡(luò)第三方或其他機(jī)構(gòu)開展部分試驗(yàn)檢測；

15、負(fù)責(zé)建立試驗(yàn)檢測儀器的周期校正復(fù)核、使用維護(hù)臺賬，并對項目部試驗(yàn)檢測工作進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)；

16、負(fù)責(zé)編制試驗(yàn)檢測報告或?qū)徍说谌骄幹频脑囼?yàn)檢測報告，并監(jiān)督核實(shí)其真實(shí)有效性；

17、負(fù)責(zé)所有項目的質(zhì)量、試驗(yàn)檢測資料的收集、整理和移交歸檔；

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，土木工程類、工程管理類、交通工程等相關(guān)專業(yè)；

2、具備4年以上大型建筑國企工程管理、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇：
1、購買社保公積金；
2、包吃包住；
3、全面的培訓(xùn)提升計劃；
4、公平公正的晉升通道；
5、節(jié)假日禮品、禮金、生日福利等。