職位描述
市場(chǎng)推廣市場(chǎng)策劃市場(chǎng)拓展整合營(yíng)銷
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)趨勢(shì)，進(jìn)行競(jìng)品分析，并制訂產(chǎn)品推廣計(jì)劃；
2. 組織市場(chǎng)調(diào)研、用戶訪談等活動(dòng)，獲取用戶反饋，不斷優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)；
3. 策劃并執(zhí)行線上、線下的產(chǎn)品推廣活動(dòng)，提升品牌知名度及銷售業(yè)績(jī)；
4. 定期匯報(bào)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況及效果，并提出改進(jìn)建議。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒等相關(guān)專業(yè)；
2. 三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先考慮；
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和策略思維能力，能夠把握產(chǎn)品定位和市場(chǎng)需求；
4. 擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析及解讀，能夠利用數(shù)據(jù)支持決策和優(yōu)化產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)；
5. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
無(wú)責(zé)底薪6000+業(yè)績(jī)提成+五險(xiǎn) （綜合月薪8000+）
1. 負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)趨勢(shì)，進(jìn)行競(jìng)品分析，并制訂產(chǎn)品推廣計(jì)劃；
2. 組織市場(chǎng)調(diào)研、用戶訪談等活動(dòng)，獲取用戶反饋，不斷優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)；
3. 策劃并執(zhí)行線上、線下的產(chǎn)品推廣活動(dòng)，提升品牌知名度及銷售業(yè)績(jī)；
4. 定期匯報(bào)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況及效果，并提出改進(jìn)建議。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒等相關(guān)專業(yè)；
2. 三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先考慮；
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和策略思維能力，能夠把握產(chǎn)品定位和市場(chǎng)需求；
4. 擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析及解讀，能夠利用數(shù)據(jù)支持決策和優(yōu)化產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)；
5. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
無(wú)責(zé)底薪6000+業(yè)績(jī)提成+五險(xiǎn) （綜合月薪8000+）
工作地點(diǎn)
南寧江南區(qū)明利廣場(chǎng)肥仔飯店4樓401
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職位發(fā)布者
蘇女士/人事經(jīng)理
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廣西梯媒廣告有限公司廣西梯媒廣告有限公司具有在南寧十四年的豐富廣告經(jīng)驗(yàn)！在南寧的各大寫字樓宇.公寓樓宇.住宅梯媒廣告，我們公司團(tuán)隊(duì)匯集了一支資深的廣告媒體人，我們專注于品牌電梯綜合服務(wù)，在電梯媒體行業(yè)中積累了樓宇有七千多個(gè)電梯媒體位，已成功為地產(chǎn)住宅、寫字樓、商場(chǎng)、政府機(jī)關(guān)單位、醫(yī)院、酒店等公共建筑，提供專業(yè)、高效的品牌電梯綜合服務(wù)。時(shí)間的沉淀與積累，以建立專業(yè)、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、高度敬業(yè)的專家團(tuán)隊(duì)，成為我們立足行業(yè)的核心優(yōu)勢(shì)!企業(yè)提供了電梯媒體廣告發(fā)布服務(wù)公司以“專業(yè)做電梯媒體廣告,用心服務(wù)”為核心價(jià)值,一切以客戶需求為中心,公司在這成立的時(shí)間內(nèi)已為眾多企業(yè)提供了許多起電梯媒體廣告發(fā)布服務(wù);優(yōu)質(zhì)、用心的服務(wù)贏得了眾多企業(yè)的信賴與好評(píng),在南寧地區(qū)樹立起公司良好品牌為廣告發(fā)布中遇到的問題和困難提供指導(dǎo)與幫助，我相信通過我們的不斷努力和追求,一定能夠?qū)崿F(xiàn)各企業(yè)的互利共贏!因公司業(yè)務(wù)發(fā)展，虛位以待、高薪誠(chéng)聘各類精英加入!公司將為每一位員工提供良好的工作環(huán)境及完善的薪酬福利，給予廣闊的升值、發(fā)展空間!【薪酬福利】根據(jù)員工的崗位設(shè)置、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績(jī)效考核及工齡司齡等因素調(diào)整薪資幅度。(1)薪酬水平:具備有挑戰(zhàn)性及行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬幅度;(2)業(yè)績(jī)提成:根據(jù)既定任務(wù)的完成情況享有高于同行的提成結(jié)算方式;(3)福利:轉(zhuǎn)正即可購(gòu)置社保、商業(yè)意外險(xiǎn)、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育；(4)培訓(xùn):提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)；(5)年底獎(jiǎng)金。
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