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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；
4、負(fù)責(zé)辦公及招待物資的采購工作，確保物資及時、優(yōu)質(zhì)、高效供應(yīng)。
5 、整理報銷單據(jù)辦理費(fèi)用報銷相關(guān)事宜， 按時完成相關(guān)申報繳納工作。
任職資格
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)。
3.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備基本的辦公設(shè)備操作能力。
4. 工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的執(zhí)行力和抗壓能力。具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠妥善處理各種人際關(guān)系和工作事務(wù)。