崗位職責(zé):
1. 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、薪酬管理等人力資源制度建設(shè);
2.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3. 開展員工關(guān)系管理工作,涵蓋員工關(guān)懷、部門間工作協(xié)調(diào)等;
4. 進(jìn)行行政事務(wù)管理,如員工考勤臺(tái)賬管理、職場(chǎng)環(huán)境保潔監(jiān)督、資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)等;
5. 為各類培訓(xùn)、會(huì)議提供支持配合。
任職資格:
1. 應(yīng)屆畢業(yè)生,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)人事勞動(dòng)法規(guī)政策;
2. 具備良好職業(yè)道德,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效與不同部門、不同層級(jí)人員進(jìn)行交流協(xié)作。