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工作職責(zé)
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)及人力調(diào)配，確保生產(chǎn)計(jì)劃完成:
2.定期收集、報(bào)告生產(chǎn)數(shù)據(jù)，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行有效控制;
3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)、反饋、解決生產(chǎn)中存在的問題，減少人為造成的品質(zhì)問題
4.生產(chǎn)現(xiàn)場5S改善和目視管理:嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，做好檢查監(jiān)督工作
5.制定培訓(xùn)計(jì)劃、提高下屬的管理能力和操作技能、品質(zhì)意識和素養(yǎng),
6.建立完善的規(guī)章制度、公平公正對待員工，獎(jiǎng)懲結(jié)合并以獎(jiǎng)為主的方法， 發(fā)掘員工潛力。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷:
2.受過生產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn);
3.3年及以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉所在專業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程，生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
5.熟悉辦公軟件、流程制定及文件編寫;
6.具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神
7.優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠接受高強(qiáng)度的工作壓力