崗位職責(zé):
1. 牽頭制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
2. 建立健全企業(yè)管理體系。組織制定公司規(guī)章制度、流程文件并監(jiān)督執(zhí)行與優(yōu)化。
3. 設(shè)計(jì)部門與崗位績(jī)效考核指標(biāo),組織開展季度/年度考核,推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)與激勵(lì)機(jī)制落地。
4. 梳理公司核心業(yè)務(wù)流程推動(dòng)流程再造與信息化升級(jí)。
5. 牽頭企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理,識(shí)別經(jīng)營(yíng)中的合規(guī)、安全、法律等風(fēng)險(xiǎn),制定防控措施。
招聘條件:
1. 45歲以下
2. 本科及以上學(xué)歷
3、五年以上相同崗位或類似工作經(jīng)驗(yàn)。
4、條件優(yōu)異的,年齡可適當(dāng)放寬。
5、薪資待遇面談。
6、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。