崗位職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略統(tǒng)籌:深度洞察數(shù)字經(jīng)濟(jì)與大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)趨勢(shì)、政策導(dǎo)向及競(jìng)爭(zhēng)格局,結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)與資源稟賦,制定業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及階段性目標(biāo),明確核心業(yè)務(wù)方向、增長(zhǎng)路徑及資源配置方案,確保業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略同頻。
2. 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成:對(duì)公司核心業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)(營(yíng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額、客戶增長(zhǎng)等)承擔(dān)第一責(zé)任,牽頭分解經(jīng)營(yíng)目標(biāo)至各業(yè)務(wù)單元,建立全流程目標(biāo)管控體系,定期復(fù)盤經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略,保障年度及中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)高效達(dá)成。
3. 全鏈路業(yè)務(wù)操盤:主導(dǎo)核心業(yè)務(wù)全生命周期運(yùn)營(yíng),涵蓋市場(chǎng)調(diào)研、客戶挖掘、方案定制、商務(wù)談判、項(xiàng)目落地及客戶續(xù)約等全流程;聚焦產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、大數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)字產(chǎn)品商業(yè)化等核心業(yè)務(wù)場(chǎng)景,打造標(biāo)桿案例并推動(dòng)模式復(fù)制。
4. 市場(chǎng)拓展與品牌建設(shè):制定差異化市場(chǎng)拓展策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)及核心客戶(政企/大型企業(yè)),搭建多元化獲客渠道;結(jié)合業(yè)務(wù)成果提煉品牌價(jià)值,主導(dǎo)行業(yè)高端資源對(duì)接與合作,提升公司在數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的市場(chǎng)影響力與品牌競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:統(tǒng)籌管理業(yè)務(wù)、市場(chǎng)、客戶成功等核心團(tuán)隊(duì),搭建高效協(xié)同的組織架構(gòu);建立“選、育、用、留”的人才管理體系,完善績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)攻堅(jiān)能力與客戶服務(wù)能力,打造一支具備戰(zhàn)斗力的核心業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
6. 跨部門協(xié)同與資源整合:牽頭協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)、財(cái)務(wù)、人力等職能部門,建立高效的跨部門協(xié)同機(jī)制,保障業(yè)務(wù)需求快速響應(yīng)與落地;整合行業(yè)上下游資源(政企資源、合作伙伴、技術(shù)服務(wù)商等),構(gòu)建業(yè)務(wù)生態(tài),為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)提供支撐。
7. 風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)經(jīng)營(yíng):建立業(yè)務(wù)全流程風(fēng)險(xiǎn)管控體系,重點(diǎn)識(shí)別并防范市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、客戶信用風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)及項(xiàng)目交付風(fēng)險(xiǎn);確保業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,保障業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。
任職資格
1. 學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備MBA或高級(jí)管理學(xué)歷者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)(含團(tuán)隊(duì)規(guī)模50人以上管理經(jīng)歷)和同級(jí)別業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人(如業(yè)務(wù)總監(jiān)/總經(jīng)理)崗位經(jīng)驗(yàn);有主導(dǎo)業(yè)務(wù)從1到100規(guī)模化增長(zhǎng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,且過(guò)往帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)年度營(yíng)收增長(zhǎng)80%以上或突破億元級(jí)營(yíng)收規(guī)模者優(yōu)先。
3. 行業(yè)認(rèn)知:深刻理解數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的商業(yè)模式、盈利邏輯及發(fā)展痛點(diǎn),精通大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)在產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用場(chǎng)景;熟悉政企客戶或大型企業(yè)的需求特點(diǎn)及服務(wù)流程,具備精準(zhǔn)的市場(chǎng)判斷與業(yè)務(wù)布局能力。
4. 核心能力卓越的戰(zhàn)略操盤與執(zhí)行能力:能將行業(yè)趨勢(shì)轉(zhuǎn)化為具體業(yè)務(wù)策略,具備從戰(zhàn)略規(guī)劃到落地執(zhí)行的全鏈路管控能力;
5. 強(qiáng)大的市場(chǎng)攻堅(jiān)與商務(wù)能力:具備豐富的政企大客戶談判經(jīng)驗(yàn),過(guò)往有成功簽約千萬(wàn)級(jí)及以上項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)案例;
6. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與組織能力:擅長(zhǎng)搭建高效業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),通過(guò)目標(biāo)驅(qū)動(dòng)與激勵(lì)機(jī)制激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破業(yè)務(wù)瓶頸;
7. 敏銳的經(jīng)營(yíng)洞察力與決策能力:以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,能快速識(shí)別業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn),做出精準(zhǔn)決策并推動(dòng)落地。
8. 職業(yè)素養(yǎng):具有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神與結(jié)果導(dǎo)向意識(shí),對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)有高度熱情;具備優(yōu)秀的抗壓能力、責(zé)任擔(dān)當(dāng)及商業(yè)嗅覺(jué),能適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。
福利待遇:
1. 薪酬結(jié)構(gòu):行業(yè)頂尖薪酬待遇,包含基礎(chǔ)薪資+高額年度績(jī)效獎(jiǎng)金+核心業(yè)務(wù)分紅+長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì),具體根據(jù)個(gè)人能力、過(guò)往業(yè)績(jī)及行業(yè)水平面議。
2. 全面保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、提供住宿和午餐。
3. 權(quán)限與資源:配備專屬業(yè)務(wù)助理團(tuán)隊(duì),賦予充分的業(yè)務(wù)決策自主權(quán)、團(tuán)隊(duì)管理權(quán)及資源調(diào)配權(quán);提供行業(yè)高端峰會(huì)、標(biāo)桿企業(yè)交流、海外考察等成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
4. 其他福利:定制化辦公設(shè)備、節(jié)日專屬厚禮、家庭關(guān)愛(ài)基金、年度團(tuán)建旅游、高端商務(wù)社交活動(dòng)參與資格。