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更新于 6月6日

電氣工藝設(shè)計工程師

1.4-1.7萬
  • 上海金山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計低壓中壓數(shù)據(jù)中心電氣機械/電力設(shè)備
崗位職責(zé): 1. 系統(tǒng)集成方案設(shè)計 負責(zé)數(shù)據(jù)中心預(yù)制化配電方艙(低壓/中壓)與柴油發(fā)電機(柴發(fā))方艙的整體集成設(shè)計,確保供配電系統(tǒng)高可靠性(Tier III/IV)。 設(shè)計2N/DR/RR架構(gòu)下的柴發(fā)并機、ATS切換、UPS/HVDC聯(lián)動邏輯,實現(xiàn)無縫切換(<10ms)。 優(yōu)化柴發(fā)方艙與配電方艙的電氣接口、通信協(xié)議、散熱布局,確保系統(tǒng)兼容性。 2. 電氣與結(jié)構(gòu)設(shè)計 完成一次/二次系統(tǒng)圖、方艙三維布局(BIM)、線纜敷設(shè)、接地系統(tǒng)設(shè)計。 計算短路電流、諧波抑制、動熱穩(wěn)定性,確保設(shè)備選型(斷路器、母線、柴發(fā))滿足極端負載需求。 設(shè)計方艙的抗震(8級)、防風(fēng)(抗臺風(fēng)14級)、防水(IP55+)結(jié)構(gòu),適應(yīng)惡劣環(huán)境。 3. 智能化與能效優(yōu)化 集成動環(huán)監(jiān)控(SCADA),實現(xiàn)柴發(fā)狀態(tài)、油位、溫度、排放的實時監(jiān)測(Modbus TCP/SNMP)。 設(shè)計AI能效管理(如負載均衡、柴發(fā)最優(yōu)運行區(qū)間),降低PUE至≤1.4。 4. 全周期支持 協(xié)同供應(yīng)鏈、質(zhì)量、生產(chǎn)、施工團隊完成方艙預(yù)制化制造與現(xiàn)場部署。 參與型式試驗(溫升、短路耐受、黑啟動測試)并輸出報告。 5. 工作范圍 設(shè)計任務(wù):對于客戶需求或者設(shè)計院圖紙,進行需求分析并做詳細設(shè)計,輸出滿足客戶功能需求的產(chǎn)品圖紙。在滿足功能,質(zhì)量和方便生產(chǎn)工藝的前提下,需要兼顧降本增效的需求。供應(yīng)商開發(fā)技術(shù)評估,需要對新引進的供應(yīng)商進行技術(shù)評估,確保供應(yīng)商能力滿足圖紙設(shè)計需求。 供應(yīng)鏈,質(zhì)量和生產(chǎn)支持,設(shè)計輸出的圖紙和BOM做DFX分析,確保輸出的圖紙和BOM滿足供應(yīng)鏈開發(fā),質(zhì)量監(jiān)控和生產(chǎn)制造降本增效的需求。 生產(chǎn)文檔輸出:生產(chǎn)配套的SOP,MBOM,DFMEA/PFMEA等文檔準(zhǔn)備和輸出。 生產(chǎn)工藝流程完善:對目前工藝生產(chǎn)流程的改善和技改方案的評審等。 項目管理:對負責(zé)的項目,需要對項目范圍,質(zhì)量和成本進行有效控制,并做好規(guī)避項目風(fēng)險措施,防止項目失控。 其他事項,對于領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項,需要積極配合完成。 任職要求: 1. 硬性技能 專業(yè)背景:建筑電氣及智能化,電氣工程、動力工程、機械設(shè)計相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。 技術(shù)能力: 精通數(shù)據(jù)中心供配電架構(gòu)(中壓/低壓/UPS/柴發(fā)聯(lián)動)。 熟練使用AutoCAD Electrical、EPLAN/Leads/See、Revit(BIM),熟悉ETAP/SKM(電力分析)。 熟練使用辦公軟件Office和項目管理軟件Project。 熟悉柴發(fā)系統(tǒng)(卡特彼勒/康明斯/MTU)的選型、并機、排放控制。 設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)掌握: 數(shù)據(jù)中心:Uptime Tier、GB 50174、TIA-942。 柴發(fā):ISO 8528、GB/T 2820、EPA Tier 4。 確保方案設(shè)計符合ISO、Uptime Tier、TLC、CE、GB 50174、ANSI/TIA-942、UL等相關(guān)認證要求。 處理環(huán)保合規(guī)(國六/EPA Tier 4排放、噪聲≤85dB)。 2. 經(jīng)驗要求 5年以上數(shù)據(jù)中心供配電或柴發(fā)方艙設(shè)計經(jīng)驗,主導(dǎo)過≥1MW以上項目。 有預(yù)制化電力模塊/集裝箱數(shù)據(jù)中心項目案例集成設(shè)計者優(yōu)先。 具備項目管理和協(xié)調(diào)資源能力,能有效推動項目落地,具有PMP證書。 3. 核心素質(zhì) · 系統(tǒng)思維:能統(tǒng)籌配電、柴發(fā)、制冷、監(jiān)控多系統(tǒng)協(xié)同設(shè)計。 · 問題解決:擅長高密度散熱、EMC干擾、快速切換等難題攻關(guān)。 · 溝通協(xié)作:與電氣、結(jié)構(gòu)、暖通、BMS團隊高效對接。跨角色協(xié)同力:具備與客戶技術(shù)團隊、廠商工程師、第三方檢測機構(gòu)和設(shè)備供應(yīng)商高效溝通的能力,推動多方達成技術(shù)共識。 · 主要輸出:數(shù)據(jù)中心供配電系統(tǒng)圖紙和配套BOM清單,確保采購,質(zhì)量和生產(chǎn)順利推進。 加分項 · 持有CDCP/CDCS(數(shù)據(jù)中心認證)、注冊電氣工程師(發(fā)輸電)。 · 熟悉邊緣數(shù)據(jù)中心方艙設(shè)計(2000kW)。 · 了解氫燃料備用電源、鋰電儲能混合供電趨勢。

工作地點

上海市金山區(qū)楓涇鎮(zhèn)建安路109號

入職公司信息

  • 入職公司: 某能源公司
  • 公司地址: 嘉興海鹽縣
  • 公司人數(shù): 20人以下

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

孫童/獵頭

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公司Logo英格瑪(洛陽)人力資源服務(wù)有限公司
英格瑪人力資源集團成立于2002年,注冊資本3000萬元,集團總部:蘇州。是中國領(lǐng)先的人力資源外包服務(wù)機構(gòu);集團致力于成為中國人力資本經(jīng)營服務(wù)專家,讓人力資本實現(xiàn)最大價值,從而推動社會發(fā)展,并讓我們的世界變得更加美好。集團主營業(yè)務(wù)包括:人事外包、制造承包、金融服務(wù)外包、招聘流程外包、中高級人才搜尋、大學(xué)生職業(yè)能力提升、人力資源戰(zhàn)略咨詢等多個專業(yè)人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域。集團旗下現(xiàn)擁有分支機構(gòu):數(shù)量86家(包含北京、天津、上海、廣州、深圳、武漢、重慶、成都、沈陽等主要一線城市與杭州、合肥、西安、煙臺、大連、長春等全國絕大部分發(fā)達二線城市)管理團隊600多人,雇員30000多人。
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