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更新于 4月16日

國企-儲能項目開發(fā)經(jīng)理

1.5-2萬·13薪
  • 石家莊橋西區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

能源開發(fā)管理儲能新能源
工作職責: (1)建立并維護與區(qū)域內(nèi)縣級及設(shè)區(qū)的市級政府對口職能部門的良好政府關(guān)系;達成資源占儲或者項目核準備案指標; (2)獨立主導(dǎo)商務(wù)談判,影響客戶做出戰(zhàn)略性決策,達成與政府、企業(yè)客戶的合作共贏; (3)獨立負責組織根據(jù)縣市級政治人文環(huán)境、經(jīng)濟與生態(tài)環(huán)境以及風資源與建設(shè)條件等,確定工作重點,因地制宜地提出業(yè)務(wù)規(guī)劃,策劃項目開發(fā)方案并獲得政府支持和公司內(nèi)部立項通過; (4)獨立負責組織根據(jù)所處內(nèi)外部環(huán)境開展市場洞察并編制片區(qū)/省公司開發(fā)業(yè)務(wù)規(guī)劃并獲得公司內(nèi)部評審?fù)ㄟ^; (5)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,預(yù)先統(tǒng)籌內(nèi)外部資源,并合理調(diào)配調(diào)整,提前進行資源預(yù)判; (6)對所負責的客戶有清晰的理解并進行需求引導(dǎo),能用方案清楚、準確的表達項目開發(fā)建議和思路; (7)應(yīng)用專業(yè)能力教授他人起草方案,形成開發(fā)規(guī)劃、調(diào)研報告、專項策劃方案、項目申請書、解決方案、合同、經(jīng)驗案例級等報告、方案等,同時制定標準化的方案/合同模板,并能夠形成方法或傳授方法; (8)掌控所負責區(qū)域風光資源、造價、限電分析,經(jīng)評分析能力,對項目品質(zhì)進一步把控,指導(dǎo)他人進行風險排查并編寫風險分析報告,同時掌握區(qū)域內(nèi)行業(yè)發(fā)展信息、政策信息、地域文化和競爭對手信息,并能熟練應(yīng)用于風險控制中。 崗位要求: (1)本科以上學歷,35歲以下,有儲能行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗,對項目開發(fā)、項目管理、渠道開發(fā)、關(guān)系維護等有較好經(jīng)驗; (2)具有較強的溝通影響力及商務(wù)談判能力:對所負責的客戶能獨立分析和提取客戶訴求,并能形成綜合解決方案,達成與政府、企業(yè)客戶的合作共贏; (3)具有較強的業(yè)務(wù)規(guī)劃與布局能力:能對政策及市場情況進行有效分析,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,整合多方資源,實現(xiàn)項目落地; (4)具備較強的項目策劃與解決方案能力:能引導(dǎo)客戶需求,對項目開發(fā)提出可行性建議和思路;能運用專業(yè)能力獨立完成或指導(dǎo)他人完成項目開發(fā)方案及行業(yè)解決方案; (5)具備較強的業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng)新能力:能進行行業(yè)預(yù)判,提前布局業(yè)務(wù)并取得良好進展,抓住創(chuàng)新機會推動公司創(chuàng)新實施; (6)較強的風險辨識與控制能力:能分析和把控項目全過程風險,對項目推進過程中遇到的風險能快速應(yīng)對,對項目開發(fā)風險具有前瞻性預(yù)判能力。

工作地點

橋西區(qū)石家莊站負責河北省

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 蘇州吳江區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

謝孟丹/高級獵頭顧問

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公司Logo英格瑪(洛陽)人力資源服務(wù)有限公司
英格瑪人力資源集團成立于2002年,注冊資本3000萬元,集團總部:蘇州。是中國領(lǐng)先的人力資源外包服務(wù)機構(gòu);集團致力于成為中國人力資本經(jīng)營服務(wù)專家,讓人力資本實現(xiàn)最大價值,從而推動社會發(fā)展,并讓我們的世界變得更加美好。集團主營業(yè)務(wù)包括:人事外包、制造承包、金融服務(wù)外包、招聘流程外包、中高級人才搜尋、大學生職業(yè)能力提升、人力資源戰(zhàn)略咨詢等多個專業(yè)人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域。集團旗下現(xiàn)擁有分支機構(gòu):數(shù)量86家(包含北京、天津、上海、廣州、深圳、武漢、重慶、成都、沈陽等主要一線城市與杭州、合肥、西安、煙臺、大連、長春等全國絕大部分發(fā)達二線城市)管理團隊600多人,雇員30000多人。
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