任職資格:
1.專業(yè)背景:計算機類、電子信息類、自動化類相關(guān)專業(yè)。
2.學歷與工作年限:碩士10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;本科12年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.(執(zhí))業(yè)資格/專業(yè)證書:具有高級職稱者(計算機類、電子信息類、自動化、機電、通信、網(wǎng)絡(luò)安全與信息化類相關(guān)專業(yè))、思科CNE、華為HCIE或相關(guān)證書優(yōu)先。
4.專業(yè)知識:熟悉國家及通信行業(yè)的相關(guān)安全法律法規(guī)和標準;熟練掌握信息系統(tǒng)項目管理、計算機網(wǎng)絡(luò)管理等專業(yè)知識。
5.技能要求:具備豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠合理分配任務(wù)、評估績效、培養(yǎng)團隊成員,并激勵團隊達成目標;具備出色溝通能力,表述簡明扼要,能夠迅速理解對方意圖;精通各類公文寫作,具備獨立完成公文撰寫工作能力和指導低職級員工完成公文工作。
6.能力素質(zhì):具有較強的技術(shù)水平和項目管理能力,具備較強的責任心和團隊領(lǐng)導力,有較高的溝通能力和公文寫作能力。
崗位職責:
1.計劃管理:根據(jù)年度工作計劃,統(tǒng)籌制定本部門年度工作計劃,并指導和監(jiān)督計劃的執(zhí)行;根據(jù)集團預算編制原則,統(tǒng)籌編制指導本部門年度預算,并做好監(jiān)督執(zhí)行和預算外開支控制工作;
2.組織與資源配置:統(tǒng)籌本部門的崗位設(shè)置、人員編制及職能落實等工作;做好部門內(nèi)部團隊建設(shè)工作,增強團隊凝聚力,提高團隊績效。
3.績效管理:統(tǒng)籌本部門的員工發(fā)展培訓及績效考核等工作,落實公司人力資源建設(shè)規(guī)劃;部門績效考核 統(tǒng)籌本部門的員工發(fā)展培訓及績效考核等工作,落實公司人力資源建設(shè)規(guī)劃。
4.制度與流程管理:統(tǒng)籌制定本部門職責范圍內(nèi)的各項規(guī)章制度與流程并指導和監(jiān)督執(zhí)行;統(tǒng)籌本部門文件檔案的安全保管和使用監(jiān)控工作并做好信息化數(shù)據(jù)管理工作;統(tǒng)籌標準化建設(shè),不斷健全、完善和修訂本部門各項成果標準及使用模板等;
5.網(wǎng)絡(luò)運維與規(guī)劃管理:統(tǒng)籌網(wǎng)絡(luò)日常運維、規(guī)劃及應(yīng)急響應(yīng),保障網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定性;制定網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案,協(xié)調(diào)資源解決突發(fā)故障。制定網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案,協(xié)調(diào)資源解決突發(fā)故障。
6.網(wǎng)絡(luò)安全集成:組織網(wǎng)絡(luò)安全集成技術(shù)方案設(shè)計及實施;提供技術(shù)支持,確保項目交付質(zhì)量與進度。
7.跨部門協(xié)作支持:配合相關(guān)部門投標技術(shù)答疑,提供方案專業(yè)支持;協(xié)同相關(guān)部門完成系統(tǒng)部署及調(diào)試,解決現(xiàn)場技術(shù)問題。
8.其他:完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
下屬人數(shù):30人