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1. 招聘管理：全流程負責招聘，包括發(fā)布崗位、篩選簡歷、組織面試、發(fā)放Offer及新員工入職引導。
2. 人事基礎事務：管理員工檔案（入職/離職/異動材料）、辦理社保增減員、核算基礎考勤與薪資對接、協(xié)助簽訂/續(xù)簽勞動合同。
3. 員工關系維護：組織新員工入職培訓、協(xié)助開展員工活動（如團建、節(jié)日福利發(fā)放）、處理簡單員工咨詢（如考勤規(guī)則、福利政策）。