崗位職責:
1、根據招聘需求確定招聘目標及招聘計劃,有效的維護并拓展招聘渠道;
2、根據需求崗位職責精準篩選簡歷,匹配合適候選人,邀約面試并跟蹤面試情況;
3、人員招聘、留存的情況跟蹤及分析、以便對招聘活動進行有效的評估;
4、和候選人洽談薪資,發(fā)放offer,跟蹤入職;
5、協(xié)助本部及各部門相關工作;
6、員工的考勤、入轉調離和轉正等人員管理工作;
7、勞動合同管理,包括新員工勞動合同的簽訂和老員工的續(xù)簽,人員勞動關系等;
8、相關人事檔案管理工作,新員工檔案建立并及時調整更新;
9、根據要求及時完成信息系統(tǒng)的維護,保證其正確性;
【職位要求】
1、大專及以上學歷,有國際物流、跨境貿易行業(yè)工作經驗;
2、溝通表達能力佳,優(yōu)秀的理解力和分析判斷力;
3、抗壓能力強,有強烈的責任心和內驅力,目標和結果導向;
4、熟練掌握常用的辦公軟件。
5、薪資:5-6k+提成+13薪
【薪酬福利】
1、購買五險
2、帶薪年假
3、定期體檢
4、團建、聚餐
【工作樂趣多】
1、豐富的下午茶、大量節(jié)假日禮品,等你開撩~
2、豐富多樣的員工活動,總有一款適合你~