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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)總裁的日程安排，包括商務(wù)會議、出差、活動等，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保各項安排順利進行，提前做好提醒工作。
2.處理總裁的各類文件、郵件和信函，進行初步篩選和分類，將重要信息及時呈遞給總裁，并根據(jù)指示進行回復(fù)和處理。
3.對外聯(lián)絡(luò)與配合接待總裁與外部合作伙伴、客戶、政府機構(gòu)等聯(lián)絡(luò)工作，做好接待準(zhǔn)備及協(xié)調(diào)安排商務(wù)洽談等。
4.負責(zé)總裁出差的相關(guān)安排，包括機票預(yù)訂、酒店安排、行程規(guī)劃等，確保出差順利進行。
5.負責(zé)集團各類合同的起草、審核與修訂，涵蓋商務(wù)合同、合作協(xié)議、勞務(wù)合同等，確保合同條款符合法律法規(guī)要求，清晰界定雙方權(quán)利義務(wù)，有效防控法律風(fēng)險。
6.針對重大合同或涉及復(fù)雜法律問題的合同，組織跨部門研討，協(xié)同業(yè)務(wù)、財務(wù)等部門共同完善合同條款，提供專業(yè)法律意見，確保集團利益最大化。
7.依據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及集團內(nèi)部規(guī)章制度，對集團各項業(yè)務(wù)活動、管理制度、流程進行合規(guī)性審查，識別潛在法律風(fēng)險點，提出整改建議并跟蹤落實情況。
8.協(xié)助建立并完善集團合規(guī)管理體系，制定合規(guī)手冊、培訓(xùn)資料等，組織開展合規(guī)培訓(xùn)活動，提升全體員工的合規(guī)意識，營造良好的合規(guī)文化氛圍。
9.處理集團內(nèi)外部各類法律糾紛，包括但不限于合同糾紛、知識產(chǎn)權(quán)糾紛、勞動爭議等，制定糾紛解決方案，代表集團參與協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟程序，維護集團合法權(quán)益。
10.與外部律師事務(wù)所建立良好合作關(guān)系，協(xié)同外部律師團隊開展案件代理工作，監(jiān)督律師工作質(zhì)量，控制訴訟成本，確保法律訴訟事務(wù)的勝訴率。
11.負責(zé)集團知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，制定知識產(chǎn)權(quán)申請、維護、保護計劃，推動集團商標(biāo)、專利、著作權(quán)等各類知識產(chǎn)權(quán)的申請與注冊工作，構(gòu)建集團知識產(chǎn)權(quán)壁壘。
12.監(jiān)測市場上侵犯集團知識產(chǎn)權(quán)的行為，及時采取法律措施進行維權(quán)，包括發(fā)送律師函、提起訴訟等，打擊侵權(quán)行為，保護集團創(chuàng)新成果。
13.為公司的經(jīng)營管理活動提供法律咨詢
任職要求：
1.22-35歲，985本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)。
2..較強溝通能力，較強協(xié)調(diào)能力、較強的寫作能力
3.熟悉使用辦公軟件
4.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，良好的執(zhí)行能力。
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