崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司招聘、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作；
2. 完善人力資源相關(guān)制度與流程，保障合規(guī)性與執(zhí)行效率；
3. 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織、記錄及紀(jì)要整理，保障會(huì)議高效執(zhí)行；
4. 對接外部單位，處理政府等外聯(lián)事務(wù)；
5. 策劃并執(zhí)行員工活動(dòng)、節(jié)日慶典及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
6.負(fù)責(zé)行政采購、物資管理，控制成本并保障物資供應(yīng)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工關(guān)系及勞動(dòng)法實(shí)務(wù)；
3.具備較強(qiáng)的行政統(tǒng)籌能力，熟悉會(huì)議組織、外聯(lián)對接及活動(dòng)策劃；
4.了解安全管理和采購流程，具備制度編寫與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；
5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心高，能適應(yīng)多任務(wù)處理；
6.熟練使用Office辦公軟件及人事行政相關(guān)系統(tǒng)。