崗位職責:
1、 負責公司人力發(fā)展工作,調研員工培訓需求調查與分析;
2、負責制定并執(zhí)行公司員工培訓計劃;
3、 負責跟進培訓效果,對培訓工作進行評估與改進;
4、負責維護和更新培訓資料與檔案;
5、協(xié)助搭建企業(yè)培訓體系,梳理分層分級的知識體系和培訓流程;
6、負責培訓供應商的管理;
7、負責公司及企業(yè)文化相關工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)。
2、 熟悉企業(yè)培訓流程及各類培訓工具的使用。
3、 具備良好的溝通表達能力,豐富的培訓項目參與能力,兩年以上同崗位工作經歷。