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急招倉(cāng)儲(chǔ)部負(fù)責(zé)人(有過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的負(fù)責(zé)人)倉(cāng)庫(kù)場(chǎng)控、倉(cāng)庫(kù)主管(有責(zé)任心，有管理經(jīng)驗(yàn)、會(huì)整理數(shù)據(jù)) 倉(cāng)儲(chǔ)管理/場(chǎng)控管理/倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)據(jù)管理的崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)管理，確保倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作高效順暢；監(jiān)督場(chǎng)控管理，保障供應(yīng)鏈流程的順暢執(zhí)行；懂以下工作內(nèi)容系統(tǒng)：WMS---倉(cāng)儲(chǔ)管理、OMS---訂單管理板塊、TMS---干線運(yùn)輸管理、WCS---智能倉(cāng)控制中心
2、倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)6S管理、耗材管理、負(fù)責(zé)流程優(yōu)化懂得做好績(jī)效管理、人員管理、倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)據(jù)管理
3、《溝通、匯報(bào)能力要好》協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常管理工作，合理安排團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)、優(yōu)化等，確保收貨、上架、質(zhì)檢、打包、發(fā)貨、退庫(kù)等流程正常運(yùn)作。問(wèn)題件、滯留件的處理、處理核對(duì)收貨出貨數(shù)據(jù)。按照專(zhuān)線快遞要求打包貼標(biāo)保證貨物安全存放及轉(zhuǎn)運(yùn) 。 4、根據(jù)實(shí)際倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)情況,優(yōu)化整理出倉(cāng)庫(kù)全盤(pán)SOP各項(xiàng)工作流程圖、會(huì)做培訓(xùn)帶新人，編輯建全倉(cāng)庫(kù)全盤(pán)的績(jī)效考核制度、可以提出為公司降本增效的有效方案。
5、合理規(guī)劃庫(kù)區(qū)，管理庫(kù)存物品、提成改進(jìn)方案，提高和優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)的利用空間，降低庫(kù)存管理成本。
6、負(fù)責(zé)整個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)流程制定、修訂和維護(hù)等，建立和完善部門(mén)相關(guān)工作制度和流程，并做好相關(guān)部門(mén)間的協(xié)調(diào)溝通工作。
7、監(jiān)督執(zhí)行盤(pán)點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案。倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入。
8、制定倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃工作計(jì)劃、不斷總結(jié)團(tuán)隊(duì)工作狀態(tài)和工作思路，帶領(lǐng)督促團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù)。完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、年齡在35歲以下，有2年以上倉(cāng)庫(kù)場(chǎng)控管理/倉(cāng)儲(chǔ)管理/云倉(cāng)管理或海外倉(cāng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！要接觸過(guò)物流倉(cāng)儲(chǔ)懂WMS系統(tǒng)軟件優(yōu)先。需做過(guò)操作部場(chǎng)控在庫(kù)內(nèi)實(shí)操過(guò)的經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)跨境快遞或物流經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)和物流運(yùn)輸有一定的經(jīng)驗(yàn)，流程編寫(xiě)或優(yōu)化、制度編寫(xiě)或優(yōu)化。
2、管理能力突出，不斤斤計(jì)較眼前得失，以結(jié)果為導(dǎo)向，樂(lè)于帶教新人，具備讓操作部專(zhuān)員積極配合的能力，并且能夠帶動(dòng)同事們積極向上的狼性的工作氛圍，能夠跟總經(jīng)理或者數(shù)據(jù)部負(fù)責(zé)人有良好的匯報(bào)意識(shí)；
3、具備工作系統(tǒng)化+線上化的思維，可以跟公司技術(shù)部提供有價(jià)值的整改方案來(lái)優(yōu)化工作流程，跟同崗位或場(chǎng)控的同事協(xié)調(diào)好有協(xié)調(diào)能力，能接受領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排
4、管理期間能讓整個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)部都能夠獨(dú)擋一面，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)！會(huì)做工作流程圖、績(jī)效考核！會(huì)做培訓(xùn)帶人！懂基本的管理！邏輯思維溝通能力責(zé)任心要強(qiáng)！有帶動(dòng)力、需要有執(zhí)行力、能吃苦耐勞，較強(qiáng)的溝通能力+積極向上的工作態(tài)度+能接受加班+接受兩班倒，不接受無(wú)緣無(wú)故的請(qǐng)假
5、會(huì)處理上下級(jí)關(guān)系！抗壓能力強(qiáng)！玻璃心勿擾！短期規(guī)劃者勿擾??！煽動(dòng)拉幫結(jié)派跟公司對(duì)著干的勿擾！不以個(gè)人利益為目的的拉幫結(jié)派，破壞公司規(guī)章制度！
6、倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)據(jù)：power IB 數(shù)據(jù)分析、問(wèn)題分析、office軟件、精通EXL、SPO或XMIND思維，賬單分析對(duì)賬稍微懂點(diǎn)財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉精通相關(guān)表格函數(shù)優(yōu)先
（公司只看工作能力薪資無(wú)限可談）能力優(yōu)秀薪資可談