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急招內(nèi)部業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理、外部業(yè)務(wù)經(jīng)理、招商加盟經(jīng)理、總經(jīng)理助理、績效質(zhì)檢崗（公司擴(kuò)大新增業(yè)務(wù)渠道加盟商代理商業(yè)務(wù)新增崗位） 一、內(nèi)部業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理/主管（10K起具體面議） 職位內(nèi)容： 崗位概述：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的整體規(guī)劃與執(zhí)行，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)跨部門合作，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度；分析業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)項(xiàng)目解決方案，優(yōu)化業(yè)務(wù)項(xiàng)目流程等 1. 業(yè)務(wù)流程管理：全面負(fù)責(zé)跨境物流內(nèi)部業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與管理，確保OMS（訂單管理系統(tǒng)）、TMS（運(yùn)輸管理系統(tǒng)）、WMS（倉儲管理系統(tǒng)）、CRM（客戶關(guān)系管理系統(tǒng)）高效協(xié)同運(yùn)作，訂單處理及時(shí) ，運(yùn)輸準(zhǔn)時(shí)交付。監(jiān)控邊境倉與海外倉的日常運(yùn)營，定期盤點(diǎn)庫存，庫存準(zhǔn)確，合理規(guī)劃倉儲空間，降低倉儲成本。 2. 數(shù)據(jù)分析與決策支持：收集、分析跨境物流業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，每月生成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持，依據(jù)分析結(jié)果提出業(yè)務(wù)改進(jìn)建議 。根據(jù)數(shù)據(jù)分析預(yù)測業(yè)務(wù)趨勢，提前制定應(yīng)對策略，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 3.工作重點(diǎn)：更多關(guān)注公司內(nèi)部的運(yùn)營協(xié)調(diào)。包括根據(jù)市場反饋制定內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、協(xié)調(diào)各部門之間的工作，如跟第三方合作伙伴（系統(tǒng)、硬件、軟件）溝通產(chǎn)品交付時(shí)間、和結(jié)合實(shí)際的業(yè)務(wù)需求，對接研發(fā)部門反饋市場對產(chǎn)品功能的需求等，以確保公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 4.工作場所：大部分時(shí)間在公司內(nèi)部辦公，主要活動(dòng)場所是公司辦公室，打破公司各部門之間的信息壁壘，協(xié)助各部門高效快捷的進(jìn)行工作協(xié)同處 5.溝通對象：主要和公司內(nèi)部的不同部門同事主管/專員的協(xié)同溝通，以解決問題為前提的溝通交流；包括商業(yè)團(tuán)隊(duì)、客服部門、數(shù)據(jù)部門、操作部門、技術(shù)+開發(fā)部門、財(cái)務(wù)部門 以上部門之間的相互協(xié)同的溝通處理；制定標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程，制度管人，流程管事！ 任職要求 1. 工作經(jīng)驗(yàn)： a.有跟過跨境物流項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，從0-1的物流項(xiàng)目搭建，開發(fā)或者技術(shù)有過不少于1年的溝通經(jīng)驗(yàn)；b.有過超3年的管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；c.有清晰的思維邏輯，要求有跟開發(fā)技術(shù)一起溝通工作的經(jīng)驗(yàn)；d.會制作培訓(xùn)文檔，有培訓(xùn)能力，具備良好溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)，事事有回應(yīng)件件有著落！會做流程制作內(nèi)部sop+外部sop，能接受出差偶爾不經(jīng)常； e.有電商跨境物流經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先；f.會英語、英語流利優(yōu)先 2. 系統(tǒng)操作能力：熟練掌握OMS、TMS、WMS、CRM系統(tǒng)操作，能運(yùn)用系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)分析和管理。 3. 專業(yè)知識：能夠快速理解業(yè)務(wù)需求，具備解決復(fù)雜問題的能力；深入了解邊境倉和海外倉運(yùn)作模式，熟悉跨境物流相關(guān)政策法規(guī)。 4. 能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能承受較大工作壓力。 5、能力要求：具備組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和項(xiàng)目管理能力。能夠精準(zhǔn)地分析內(nèi)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，積極的根據(jù)實(shí)際運(yùn)營變化來及時(shí)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，協(xié)調(diào)各部門資源完成項(xiàng)目。能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目責(zé)任； (晉升路徑：專員、主管、代理經(jīng)理、經(jīng)理、代理總監(jiān)、總監(jiān))（跨境物流業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)：需要懂跨境物流內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，可以接受出差，有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)跟與技術(shù)和開發(fā)一起交流的經(jīng)驗(yàn)?。∣MS,TMS,WMS,CRM,邊境倉+海外倉 只要你有能力其他不是問題，公司提供良好的發(fā)展平臺！歡迎您的加入！如果感興趣的話過來面議，成不成交個(gè)朋友！ 二、外部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.跟公司內(nèi)部業(yè)務(wù)經(jīng)理緊密溝通、交流、學(xué)習(xí)； 2.主要開發(fā)外部跨境電商服務(wù)商進(jìn)行合作洽談； 3.多參加展會，吸收外部信息跟發(fā)展方向（業(yè)務(wù)、技術(shù)） 每周跟總經(jīng)理匯報(bào) 崗位要求： 1.從事物流行業(yè) 跨境電商小包快遞（業(yè)務(wù)經(jīng)理）5年以上經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉跨境電商業(yè)務(wù)流程，有豐富的演講經(jīng)驗(yàn)或千人演講經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.能接受常年國內(nèi)外展會（頻率每月1-2次） 工作重點(diǎn)：側(cè)重于公司外部事務(wù)。主要是開發(fā)新客戶、維護(hù)客戶關(guān)系、拓展市場渠道、與合作伙伴或者供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)談判等。例如，為了拓展銷售渠道，外部業(yè)務(wù)經(jīng)理需要頻繁拜訪經(jīng)銷商，參加行業(yè)展會，與潛在客戶建立聯(lián)系。 工作場所：經(jīng)常需要外出，工作地點(diǎn)主要在公司外部，如客戶的辦公場所、合作伙伴的公司、各種展會和商務(wù)活動(dòng)、派對、組織客戶線下沙龍現(xiàn)場等。 溝通對象：主要溝通對象是公司外部的人員，像客戶、供應(yīng)商、經(jīng)銷商、加盟商、商業(yè)合作伙伴、友商等相關(guān)行業(yè)協(xié)會成員等。 能力要求：需要出色的社交能力、市場洞察力和商務(wù)談判技巧。能夠敏銳地捕捉市場變化，把握客戶需求，爭取一切有利于公司業(yè)務(wù)量的機(jī)會進(jìn)行有效地開展?fàn)I銷活動(dòng)和商務(wù)談判。 三、物流招商加盟服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)招商加盟服務(wù)工作，拓展供應(yīng)鏈合作機(jī)會 2. 與客戶建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量 3. 分析市場動(dòng)態(tài)，為公司提供策略建議 任職要求： 1 .熟悉招商，有過豐富的招商經(jīng)驗(yàn)，能接受出差 2 .具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效完成任務(wù) 3. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有較強(qiáng)的適應(yīng)性 4 .擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力 四、云倉管理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)云倉整體項(xiàng)目的運(yùn)營管理、負(fù)責(zé)云倉內(nèi)一切事務(wù)執(zhí)行到位 2.負(fù)責(zé)倉儲建設(shè)，倉庫貨品進(jìn)出庫、驗(yàn)貨、發(fā)貨等相關(guān)工作的管控，以實(shí)現(xiàn)控制成本和服務(wù)客戶并精準(zhǔn)交貨 3.執(zhí)行同公司把相關(guān)任務(wù)執(zhí)行到位、人員效能的產(chǎn)出優(yōu)化，KPI的考核及優(yōu)化 4.倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入 5.與內(nèi)部和外部相關(guān)人員就所需的操作進(jìn)行明確溝通和協(xié)調(diào) 6.解決客戶在使用云倉系統(tǒng)過程中遇到的問題和故障，提供技術(shù)支持和服務(wù)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，有2年以上的云倉管理經(jīng)驗(yàn)；要求懂wms系統(tǒng)，會績效，有跟開發(fā)跟技術(shù)溝通開發(fā)接口api的經(jīng)驗(yàn)，會制作內(nèi)部sop+外部sop，英文流利優(yōu)先 2.熟悉倉庫管理制度及相關(guān)管理流程，能接受出差 3.懂得倉庫的日常管控，比如人員、現(xiàn)場、貨品等 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力; 5.熟練使用ERP,WMS系統(tǒng)和Excel、Word、PPT等辦公軟件，會相關(guān)表格熟練函數(shù)，對數(shù)據(jù)敏感，數(shù)據(jù)邏輯思維清晰，懂得數(shù)據(jù)分析，問題分析 (需要有云倉過現(xiàn)場實(shí)際操作管理經(jīng)驗(yàn)的，熟練操作倉庫設(shè)備，如伸縮機(jī)、叉車、托盤搬運(yùn)車、打包機(jī)等，能接受隨時(shí)出差，工作地暫在新疆) 五、總經(jīng)理助理崗位職責(zé)： 對公司跨部門會議+管理層會議 進(jìn)行會議管理 1、配合總經(jīng)理完成公司日常各項(xiàng)事宜；協(xié)助總經(jīng)理做業(yè)務(wù)輔助及對公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理； 2、協(xié)助經(jīng)理日常管理的智囊；負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督； 3、會做數(shù)據(jù)+文案，數(shù)據(jù)分析，核對數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)的改善優(yōu)化，各種工作報(bào)表制作，績效數(shù)據(jù)報(bào)表的優(yōu)化，管理層的考核分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供輔助支持，追蹤跟進(jìn)工作，及時(shí)反饋異常情況及時(shí)主動(dòng)匯報(bào)等 4、能夠合理安排老板的日常行程，會議，差旅（陪同與開車），接待（熟悉基本的商務(wù)禮儀）等，確保時(shí)間安排的合理性，以及重要事項(xiàng)提醒。 5、起溝通協(xié)調(diào)作用。作為老板與內(nèi)外部（部門、客戶、合作伙伴）的溝通橋梁，傳遞信息并跟進(jìn)反饋。溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和責(zé)任心極強(qiáng)，能夠很好的完成本職工作，獲得客戶們的一致認(rèn)可。 6、文件的處理和臨時(shí)事務(wù)的處理。能夠熟悉使用各種辦公軟件，以及有靈活處理突發(fā)事件的能力。 任職要求： 1.英語流利優(yōu)先；數(shù)據(jù)非常好；為人正直；工作效率高；能接受跟隨老板隨時(shí)出差；做過物流的優(yōu)先錄用；大專以上學(xué)歷，25-30歲之間，做總經(jīng)理的助理會培訓(xùn)、（數(shù)據(jù)+文案）表格一定做的好、做數(shù)據(jù)專業(yè)，口才好，有數(shù)據(jù)分析能力演講的能力，可以接受出差能接受出國的（陪總經(jīng)理出差）英語4級以上； 2.為人剛正不阿，情商高隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng)。不矯情，工作積極主動(dòng)，邏輯思維強(qiáng)，對數(shù)據(jù)敏感做事細(xì)心，善于分析，歸納和解決問題，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和模板制作能力；做事要有責(zé)任心，能吃苦耐勞 3.綜合素質(zhì)優(yōu)秀，做事嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的計(jì)劃執(zhí)行和溝通協(xié)作能力以及主動(dòng)性、勤奮踏實(shí)，具備良好的服務(wù)態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神；有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及組織協(xié)調(diào)能力，有組織規(guī)劃能力，抗壓能力強(qiáng)，有良好的應(yīng)變及解決問題的能力及公關(guān)能力以及敏銳的洞察力和決策能力。 4.懂人事財(cái)務(wù)模塊懂績效優(yōu)先。 熟悉常用辦公軟件（word、excel函數(shù)、ppt、思維導(dǎo)圖），具有一定的文字功底。有1-2年以上總經(jīng)理助理的優(yōu)先 特殊說明：首先要有管理才能、對待工作認(rèn)真熱愛、不矯情不背后搞小動(dòng)作、不利用職務(wù)之便損失公司利益為代價(jià)來拉攏同事關(guān)系！不要花瓶要實(shí)干的矯揉做作的忽擾！因?yàn)榇_實(shí)是實(shí)干崗位，還請醬油黨忽擾！ 六、績效質(zhì)檢或質(zhì)控專員崗位職責(zé) 績效板塊： 1績效體系建設(shè)：協(xié)助制定和完善公司績效管理制度與流程，確保其科學(xué)合理且符合公司戰(zhàn)略。 2考核方案設(shè)計(jì)：參與設(shè)計(jì)績效考核方案，包括確定考核指標(biāo)、權(quán)重和周期，使考核能有效衡量員工工作。 3數(shù)據(jù)收集分析：收集、整理績效數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確分析績效結(jié)果，為績效評估提供依據(jù)。 4 績效溝通反饋：與員工及部門主管溝通績效情況，及時(shí)反饋問題，促進(jìn)績效改進(jìn)。 5報(bào)告撰寫：撰寫績效報(bào)告，總結(jié)績效成果和問題，提出改進(jìn)建議。 質(zhì)培質(zhì)檢板塊： 1.制定并執(zhí)行客服質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量。 2.分析客服會話記錄、話術(shù)及工單，識別服務(wù)問題。 3.根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)流程/部門管理者要求實(shí)施客服培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 4.定期輸出質(zhì)檢報(bào)告，提出改進(jìn)建議并推動(dòng)落地。 5.跟蹤行業(yè)政策、流程變化，更新質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)內(nèi)容。 6.具備一定的物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（國內(nèi)外） 7.清晰掌握部門人員短板，針對性實(shí)景培訓(xùn)以及對應(yīng)業(yè)務(wù)考題 任職要求： 有超過1-3年的員工績效工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的溝通能力跟清晰的思維邏輯；熟練使用WPS辦公軟件；最好有管理經(jīng)驗(yàn)的、要求數(shù)據(jù)分析能力極強(qiáng)，細(xì)心認(rèn)真，負(fù)責(zé)全公司績效考核、為人剛正不阿、非常有責(zé)任心，心思細(xì)膩有主動(dòng)思考的能力，公司維度的質(zhì)培（各部門績效質(zhì)培質(zhì)檢）要求有跨境物流經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有物流培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)+情緒穩(wěn)定 1專業(yè)知識：熟悉績效管理理論和方法，掌握人力資源相關(guān)知識。 2分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能解讀績效數(shù)據(jù)。 3溝通能力：善于溝通協(xié)調(diào)，能與不同層級員工有效交流。 4細(xì)心耐心：工作認(rèn)真細(xì)致，有耐心處理復(fù)雜的績效事務(wù)。 5辦公軟件：熟練使用常用辦公軟件，如 Excel 等。 6、1-2年管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上質(zhì)檢培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮?？头抗芾砣藛T需要了解懂得 WMS 系統(tǒng)優(yōu)先； 7、能獨(dú)立操作質(zhì)檢環(huán)節(jié)，制定培訓(xùn)項(xiàng)目，獨(dú)立制作案例分析； 8、具備文字文案功底，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，有實(shí)際培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)； 9、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有責(zé)任心、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。人醒目愿意從頭做起； 10、邏輯性強(qiáng)，善于整理總結(jié),分析解決問題；良好溝通能力和表達(dá)能力； 11、有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力；能熟練使用辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力,擅長PPT的制作 12、熟悉績效管理全流程，績效實(shí)務(wù)操作能力強(qiáng)，有比強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析處理能力；