1. 商務(wù)合同與發(fā)票管理（國(guó)企/央企方向）
· 負(fù)責(zé)公司（含貿(mào)易及生產(chǎn)板塊）與國(guó)企、央企等大客戶的大宗商品購(gòu)銷合同全流程管理，包括起草、談判、審核、簽訂、執(zhí)行跟蹤及歸檔，嚴(yán)格把控定價(jià)機(jī)制、結(jié)算方式、交貨期限、違約條款等關(guān)鍵商務(wù)條款，有效規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
· 統(tǒng)籌客戶及供應(yīng)商的發(fā)票管理事務(wù)，協(xié)調(diào)增值稅專用發(fā)票的開具、傳遞、認(rèn)證及異常處理（退票、紅沖、重開等），保障進(jìn)銷項(xiàng)匹配及發(fā)票流轉(zhuǎn)順暢，與財(cái)務(wù)部門無縫對(duì)接。
2. 倉(cāng)儲(chǔ)與供應(yīng)鏈管理（大宗商品方向）
· 全面負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)營(yíng)，包括鋼材等大宗商品的入庫(kù)、出庫(kù)、盤點(diǎn)及保管，確保賬實(shí)相符，建立并優(yōu)化適應(yīng)大宗商品特性的倉(cāng)儲(chǔ)管理制度與作業(yè)流程。
· 統(tǒng)籌供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)工作，包括鋼廠直發(fā)、倉(cāng)庫(kù)倒運(yùn)、物流配送等環(huán)節(jié)的跟蹤與協(xié)調(diào)，確保大宗商品的貨權(quán)清晰、物流順暢。
· 建立供應(yīng)商及物流商檔案，跟進(jìn)交貨期、質(zhì)量及服務(wù)反饋，保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效。
3. 資金統(tǒng)籌與計(jì)劃
· 協(xié)助編制資金計(jì)劃，統(tǒng)籌管理貿(mào)易及生產(chǎn)板塊的日常資金收支，結(jié)合大宗商品價(jià)格波動(dòng)合理安排資金調(diào)度，確保業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)資金需求。
· 配合財(cái)務(wù)部門進(jìn)行應(yīng)收賬款催收、應(yīng)付賬款安排，重點(diǎn)關(guān)注國(guó)企/央企客戶的回款周期，優(yōu)化資金周轉(zhuǎn)效率。
4. 商務(wù)內(nèi)勤團(tuán)隊(duì)管理
· 直接管理2名內(nèi)勤人員，合理分配工作任務(wù)，指導(dǎo)日常操作規(guī)范，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估與技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體效率與服務(wù)意識(shí)。
5. 跨部門協(xié)同與流程優(yōu)化
· 與銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門保持高效溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)運(yùn)行中的各類問題。
· 梳理并優(yōu)化商務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)、供應(yīng)鏈相關(guān)流程，建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)范，持續(xù)提升工作質(zhì)量與效率。
【任職要求】
· 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、物流管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上大宗商品（特別是鋼貿(mào)）行業(yè)商務(wù)管理、供應(yīng)鏈或倉(cāng)儲(chǔ)物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企/央企合同處理及商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有貿(mào)易及生產(chǎn)復(fù)合型企業(yè)背景者優(yōu)先。
· 業(yè)務(wù)能力：
· 熟悉大宗商品貿(mào)易特點(diǎn)，精通商務(wù)合同管理規(guī)范及發(fā)票管理流程，具備較強(qiáng)的法律與風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)；
· 具備扎實(shí)的倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉大宗商品進(jìn)銷存流程及盤點(diǎn)規(guī)范，有鋼廠直發(fā)、倉(cāng)庫(kù)監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
· 了解供應(yīng)鏈基本運(yùn)作，有資金計(jì)劃或統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
· 熟練使用Office辦公軟件及ERP系統(tǒng)。
· 管理能力：1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效指導(dǎo)下屬、協(xié)調(diào)分工、提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
· 綜合素質(zhì)：細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，有流程優(yōu)化意識(shí)。
【薪資福利】
· 綜合月薪：5000-7000元/月（根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)面議，試用期薪資另議）。
· 調(diào)薪機(jī)制：入職滿半年可申請(qǐng)考核調(diào)薪，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正或晉升。
· 工作時(shí)間：8晚5，大小周（偶有加班可調(diào)休）。
· 基礎(chǔ)保障：入職一個(gè)月內(nèi)上社保