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更新于 6月28日
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【華為】天河機場店 副店長 底薪6500+提成 月入1W+

8000-15000元
  • 武漢黃陂區(qū)
  • 天河
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

直營店品牌店體驗店通信/網絡設備珠寶/首飾
此崗位需要到我司初試，華為廠家復試+帶薪培訓
薪資福利：
1、無責任底薪6000+生活補貼1500+提成，月綜合收入1.2-1.8W；
2、華為廠家提供專業(yè)豐富的帶薪培訓；
3、后期表現優(yōu)異者有機會轉廠家編制。
崗位職責：
1、店鋪運營管理：全面負責店鋪的日常運營，確保店鋪按照華為品牌標準和公司規(guī)定高效運作。依據過往同行工作經驗，制定并執(zhí)行適合本店鋪的運營策略，提升店鋪整體業(yè)績。
2、銷售管理：基于同行銷售管理經驗，制定并分解銷售目標，激勵團隊成員完成銷售任務。定期分析銷售數據，根據市場動態(tài)和銷售情況，調整銷售策略，提升產品銷量和銷售額。
3、庫存管理：深刻理解進銷存概念，負責店鋪的庫存管理工作。合理控制庫存水平，確保手機及配件的充足供應，避免積壓或缺貨。定期進行庫存盤點，保證賬實相符。
4、人員管理：管理店鋪員工，包括招聘、培訓、考核、激勵等。利用同行團隊管理經驗，打造高績效銷售團隊，提升員工的銷售能力和服務水平。
5、客戶服務管理：建立并維護良好的客戶關系，處理客戶投訴和問題，確?？蛻魸M意度?；谕锌蛻舴战涷?，制定并執(zhí)行客戶服務策略，提升店鋪的口碑和品牌形象。
6、店鋪形象維護：確保店鋪環(huán)境整潔、陳列有序，符合華為品牌形象標準。 定期進行店鋪裝修和陳列調整，提升店鋪的吸引力和顧客體驗。
任職要求：
  1. 行業(yè)經驗：具有3年以上手機零售行業(yè)工作經驗，其中至少2年擔任店長或同等管理職位，熟悉手機零售行業(yè)的運營模式和市場動態(tài)。
  2. 銷售能力：有出色的銷售業(yè)績和銷售管理經驗，能夠制定有效的銷售策略并推動銷售目標的達成，具備優(yōu)秀的銷售團隊管理和激勵能力。
  3. 庫存管理能力：深刻理解進銷存概念，熟練掌握庫存管理方法，能夠合理控制庫存水平，優(yōu)化庫存結構，降低庫存成本。
  4. 團隊管理能力：具備豐富的團隊管理經驗，能夠有效招聘、培訓、考核和激勵員工，打造高績效團隊，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
  5. 客戶服務意識：有較強的客戶服務意識和處理客戶投訴的能力，能夠建立并維護良好的客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度。
  6. 財務知識：具備一定的財務管理知識，能夠進行成本控制、預算管理和費用報銷等工作，確保店鋪財務狀況健康。
  7. 品牌意識：認同華為品牌文化，注重店鋪形象維護，能夠按照華為品牌標準和公司規(guī)定進行店鋪運營和管理。
我司作為湖北省最大的華為 368 核心經銷商，憑借卓越的業(yè)績與深厚的行業(yè)積累，贏得了華為廠家的高度認可與大力支持。此次，我們誠邀有志之士加入我們，共同開啟機場店的新篇章。

工作地點

黃陂區(qū)武漢天河國際機場

職位發(fā)布者

黃女士/人事主管

三日內活躍
立即溝通
公司Logo武漢泓星華耀數碼科技有限公司
武漢泓星華耀數碼科技有限公司前身為湖北四維達通訊設備有限公司，創(chuàng)立之初為諾基亞手機省級總代理和運營商省級供貨平臺。主要致力于移動通訊終端產品的專業(yè)批發(fā)，是湖北手機批發(fā)分銷行業(yè)的龍頭企業(yè)，也是湖北通訊行業(yè)具有影響力的企業(yè)。公司發(fā)展至今始終與中國信息產品市場同步成長，目前主營華為品牌手機、數碼、配件、生態(tài)鏈的批發(fā)分銷業(yè)務。隨著通訊行業(yè)格局變化和公司的快速發(fā)展，公司對渠道深度下沉，分別在湖北宜昌、十堰、襄陽、黃石、荊州相繼成立了分公司，擁有員工100多名。公司被華為認證為核心銷經銷商(368客戶)。作為通訊分銷行業(yè)的領導者，公司一直以來始終保持穩(wěn)健高速發(fā)展、市場份額遙遙領先；得到了廣大客戶的高度認可和信賴。公司奉行“進取求實，嚴謹團結”的方針，不斷開拓創(chuàng)新，以服務為核心、視質量為生命、奉客戶為上帝；竭誠為客戶提供高質量的銷售服務及無微不至的售后服務。我們強調以誠信為本，以優(yōu)質的貨源、合理的價格、良好的服務，贏得客戶的認可。全體員工將以永不滿足的進取精神，不斷增強自身的核心競爭力，向更高的計劃目標邁進。
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