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ATA - 銷售顧問?高端人才招募計劃
崗位亮點：無責(zé)高薪 + 長期激勵，賦能價值型銷售成長
薪酬體系：穩(wěn)健保障 + 超額回報
無責(zé)底薪 9-10K（面試定薪，拒絕薪資博弈），綜合收入 10-17K，績效導(dǎo)向不設(shè)上限
績效激勵：以月度整體指標達成率核算，基準為底薪 25%，最高可享 3.5 倍績效獎勵（無提成機制，聚焦長期價值創(chuàng)造）
長期福利：入職即享 12% 公積金繳納 + 六險一金（含補充醫(yī)療險），8.5 折員工購股權(quán)益 + 美金股票激勵（全年分 4 次解鎖：3/6/9/12 月 5 日）
核心職責(zé)：聚焦全流程銷售價值閉環(huán)
核心指標：以日度邀約轉(zhuǎn)化、試駕體驗觸達、銷售交付達成為核心，打造高品質(zhì)客戶服務(wù)鏈路
場景適配：覆蓋標準門店（9:00-18:00）與商超門店（9:00-22:00，含早中晚三班靈活排班），上五休二，具體排班休假
專屬福利：全方位賦能職場生活
保障升級：六險一金（公積金 12% 頂格繳納）+ 年度免費體檢 + 補充醫(yī)療險，守護健康無憂
權(quán)益特權(quán)：內(nèi)購專屬 FSD 升級服務(wù)，帶薪年假 20 天，法定節(jié)假日福利全覆蓋
成長激勵：股票長期激勵計劃，與企業(yè)共成長、享發(fā)展紅利