崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司體系管理要求,組織編寫部門工藝技術(shù)類體系管控文件,同時優(yōu)化焊接生產(chǎn)工藝流程;
2、根據(jù)部門職責(zé)建立并細化焊接工藝類技術(shù)管控體系,制定工作計劃組織編制指導(dǎo)生產(chǎn)使用的技術(shù)類文件;
3、根據(jù)焊接生產(chǎn)項目要求,協(xié)助技術(shù)部門規(guī)劃現(xiàn)場及焊接生產(chǎn)工藝,組織宣貫并根據(jù)生產(chǎn)實際需求制定項目推進計劃,追蹤計劃實施完成情況;
4、根據(jù)焊接工藝標準要求,組織制定生產(chǎn)工藝提升計劃(關(guān)系到質(zhì)量、效率),并制定短期與長期目標,并追蹤實施效果持續(xù)改善;
5、協(xié)助質(zhì)量、ME輸出技術(shù)類問題的原因分析與整改措施;
6、參與車間焊接項成本預(yù)算,提供預(yù)見性的工藝產(chǎn)能提升方案,降低成本;
7、根據(jù)部門管理職責(zé)定位、結(jié)合公司實際情況,協(xié)助項目經(jīng)理制定車間級焊接工藝項管控流程,協(xié)調(diào)各部推進焊接項目節(jié)點。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科211及以上學(xué)歷,金屬材料、焊接、機械自動化等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上焊接工藝相關(guān)經(jīng)驗;
3、精通工裝設(shè)計技術(shù),掌握本部門產(chǎn)品的制造技術(shù)及相關(guān)專業(yè)知識; 4、具備較強的質(zhì)量問題的發(fā)現(xiàn)能力、問題分析能力、問題解決能力; 5、具備一定的體系編寫能力,掌握生產(chǎn)、質(zhì)量等管理體系要求;