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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司招聘需求的發(fā)布及招聘渠道的維護(hù)
2. 管理招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排等
3. 提供招聘分析報(bào)告，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率
4. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源支持
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉招聘流程及各種招聘渠道，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)，能夠承受工作壓力