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崗位職責：
1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境等，控制成本，提高效率。
3、組織制定公司行政費用預(yù)算并實施，把控預(yù)算執(zhí)行及費用支出情況。
4、建立和維護公司的公眾形象，增強企業(yè)對政府和社會公眾的影響力。
5、統(tǒng)籌公司的安全、保衛(wèi)工作，為應(yīng)急突發(fā)事件的處理提供后勤保障。
6、負責公司公務(wù)車輛的調(diào)度與維修、保養(yǎng)、年審等管理。
7、負責公司各類證件的申請、變更與年檢工作。
8、負責對公司證件、印章、文件、合同進行存檔，完善檔案管理。
9、負責公司軟著權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)申請與管理。
10、負責公司各類房屋選址、搬遷、裝修、續(xù)租、費用申請等。
11、安排部門內(nèi)員工工作，梳理工作內(nèi)容，制定績效考核指標。
12、負責公司所有外聯(lián)工作。
13、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時相關(guān)事宜。
任職要求：
有生產(chǎn)制造行業(yè)優(yōu)先背景
1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具備5年以上相關(guān)行政管理工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。原則上90后，能力優(yōu)秀者可放寬條件。
3、熟悉企業(yè)行政管理流程和制度，具備較強的協(xié)調(diào)、溝通和組織能力。
4、熟悉勞動法律法規(guī)和人力資源管理相關(guān)知識，了解企業(yè)運營管理流程。
5、熟練使用辦公軟件。
6、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，能夠承受一定的工作壓力，具備團隊合作精神。