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一、工作內(nèi)容 1.供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 制定年度供應(yīng)鏈計劃（采購、倉儲、物流），優(yōu)化端到端流程（需求預測-采購-交付-逆向物流），確保供應(yīng)鏈效率與成本目標達成。 推動供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型，主導ERP/WMS/TMS系統(tǒng)升級及數(shù)據(jù)看板搭建，提升供應(yīng)鏈可視化與決策效率。 2.團隊管理與跨部門協(xié)同 制定績效考核標準，培養(yǎng)下屬專業(yè)能力，打造高執(zhí)行力團隊。 協(xié)調(diào)銷售、生產(chǎn)、財務(wù)等部門，解決重大供應(yīng)鏈問題（如旺季備貨策略、跨境物流瓶頸），確保業(yè)務(wù)目標對齊。 3.供應(yīng)商與庫存管理 主導核心供應(yīng)商的篩選、談判及戰(zhàn)略合作，建立供應(yīng)商分級管理體系，優(yōu)化采購成本與交付穩(wěn)定性。 監(jiān)控全渠道庫存健康度（周轉(zhuǎn)率、滯銷占比、安全庫存），制定動態(tài)調(diào)撥與清倉策略，降低庫存持有成本。 4.成本控制與風險管理 分析供應(yīng)鏈成本結(jié)構(gòu)（采購成本、物流費用、倉儲損耗），設(shè)計降本方案（如集中采購、多式聯(lián)運），推動成本節(jié)約目標落地。 建立供應(yīng)鏈風險預警機制（如原材料波動、地緣政治影響），制定應(yīng)急預案，保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。 5.基于大數(shù)據(jù)分析（需求預測準確率、訂單履約周期），優(yōu)化供應(yīng)鏈響應(yīng)速度與客戶滿意度。探索行業(yè)前沿模式，推動供應(yīng)鏈模式創(chuàng)新與效率突破。 二、職位要求 1.大專及以上學歷，5年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。 2.有電商、快消行業(yè)供應(yīng)鏈全鏈路管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉跨境供應(yīng)鏈或新零售模式者優(yōu)先。 3.能基于業(yè)務(wù)目標制定供應(yīng)鏈中長期規(guī)劃，并拆解為可落地的執(zhí)行方案。 4.精通Excel、Power BI或Tableau，擅長通過數(shù)據(jù)支持決策。 5.熟練使用SAP、ERP系統(tǒng)，或有WMS/TMS系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先。 6.有電子產(chǎn)品、快消品、服裝等行業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 7.有對接電商平臺（京東、天貓、拼多多等）經(jīng)驗者優(yōu)先。 8.有對接各物流公司經(jīng)驗者優(yōu)先。 9.具備優(yōu)秀的跨部門溝通與資源整合能力，能推動高層戰(zhàn)略與一線執(zhí)行高效對齊。 10.抗壓能力強，能在復雜環(huán)境下快速決策（如突發(fā)斷供、物流癱瘓），帶領(lǐng)團隊解決問題。 【福利待遇】 1.工作時間：朝九晚五，周末雙休。 2.法定節(jié)假日：全休。 3.健康保障：三級以上醫(yī)院或大型連鎖體檢機構(gòu)年度體檢。 4.年假制度：帶薪年假。 5.保險：六險二金（補充醫(yī)療保險，企業(yè)年金）。 6.培訓與發(fā)展：定期培訓。 7.家庭關(guān)懷：子女醫(yī)療、生日慰問等福利。 8.晉升機會：提供職業(yè)發(fā)展培訓機會，參與多元化業(yè)務(wù)實踐； 平等開放的晉升通道，與企業(yè)發(fā)展共同成長。 本崗位工作內(nèi)容涉及企業(yè)核心業(yè)務(wù)，要求候選人具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和較強的抗壓能力。歡迎優(yōu)秀人才加入！