1、負(fù)責(zé)公司人才招聘計(jì)劃及實(shí)施,完成招聘任務(wù);
2、維護(hù)各類招聘渠道,完善渠道資源并合理運(yùn)用;
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職、合同續(xù)簽等相關(guān)手續(xù)辦理;
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽,人事檔案及人事信息管理;
5、協(xié)助處理公司培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)總結(jié)相關(guān)培訓(xùn)工作的處理;
6、其他人力資源相關(guān)的工作跟進(jìn),落實(shí)與處理;
7、熟悉國家法律法規(guī)、辦理社保等手續(xù);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,3年以上招聘、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
2、熟悉國家法律法規(guī)及政策,人力資源各模塊均有不同實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、具有人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的專業(yè)知識(shí);
4、具備良好的服務(wù)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);
5、有較強(qiáng)的分析、解決問題能力和良好的溝通、協(xié)調(diào)、語言及文字表達(dá)能力;
6、有親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧;
職位福利:定期團(tuán)建、五險(xiǎn)、雙休、節(jié)日福利