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崗位職責(zé)：
1.參與制定人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持
2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度
3.協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的崗位說(shuō)明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證崗位說(shuō)明書與實(shí)際相符
4.組織策劃黃埔軍校培訓(xùn)事宜，落地的具體流程，標(biāo)準(zhǔn)。確保新人快速融入及穩(wěn)崗工作。
5.制定月度 季度年度培訓(xùn)計(jì)劃，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等，整合資源目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
1.26-35歲，認(rèn)可公司及企業(yè)文化，認(rèn)可行業(yè)對(duì)職業(yè)規(guī)劃有清晰的追求
2.熟悉新人及員工培訓(xùn)流程，具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和技巧:熟悉辦公軟件，并具備良好的網(wǎng)絡(luò)知識(shí).
3.了解業(yè)務(wù)場(chǎng)景，有較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)能力、公眾表達(dá)能力。
4.有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)組織各類公司活動(dòng)及策劃。
公司福利：
1、假期福利：周末雙休，帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日等；
2、獎(jiǎng)金福利：內(nèi)推伯樂(lè)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、季度平衡獎(jiǎng)、季度超額獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)；
3、榮譽(yù)激勵(lì)體系：月度周度沖單獎(jiǎng)、年度小紅花Ipad、榮譽(yù)頒獎(jiǎng)盛典、年會(huì)盛典；
4、公司福利：精美下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、大型生日會(huì)、節(jié)日制定禮品、司齡定制戒指（銀戒/金戒/鉆戒）、家庭購(gòu)物卡福利等；
5、節(jié)日福利：中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日禮品；
6、團(tuán)建活動(dòng)：國(guó)內(nèi)旅游、月度生日會(huì)、部門團(tuán)建、近郊旅游、聚餐等；
7、職業(yè)培訓(xùn)：新人入職培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能、管理層提升等培訓(xùn)，公司提供完善的POD人才發(fā)展體系；
8、晉升通道：專員-組長(zhǎng)-主管-高級(jí)主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理一分公司負(fù)責(zé)人-公司合伙人；