崗位職責(zé):
①接收銷售部提供的已成交企業(yè)/客戶資料,并了解客戶需求,給出稅務(wù)合理合法建議.
②及時(shí)與新客戶溝通,確定業(yè)務(wù)需求
③準(zhǔn)備辦理業(yè)務(wù)的資料并提交工商主管
④推送取單通知,與客戶確認(rèn)稅金消息
⑤引導(dǎo)、培訓(xùn)客戶相關(guān)流程操作(如抄報(bào)稅和清卡、打印發(fā)票匯總及明細(xì)表、導(dǎo)出銀行流水明細(xì)等接收客戶票據(jù)等)
⑥售前售后支持,解答銷售財(cái)稅管家問題,輔助洽談大客戶
⑦解答客戶咨詢,挖掘深度需求,匹配產(chǎn)品,開發(fā)增值服務(wù)
⑧處理總賬會(huì)計(jì)和助理會(huì)計(jì)工作中需與客戶溝通的問題
⑨老客戶回訪,溝通合同續(xù)簽相關(guān)事宜
⑩每周更新知識(shí)庫(kù)
任職要求:
①大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)1年以上
②20-30歲有傳統(tǒng)或互聯(lián)網(wǎng)財(cái)稅公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
③有客戶服務(wù)意識(shí),樂于幫助客戶解決問題,且抗壓能力強(qiáng)
④有過工商、財(cái)會(huì)行業(yè)業(yè)務(wù)辦理,有銷售思維及溝通能力優(yōu)先
⑤有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力者優(yōu)先!
薪資結(jié)構(gòu):
底薪4200+業(yè)績(jī)提成(7-25%)綜合薪資8k-20k,能力越強(qiáng), 收入越高,表現(xiàn)好可提前轉(zhuǎn)正,公司購(gòu)買五險(xiǎn)
福利待遇:
1、假期福利:周末雙休,帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日等;
2、獎(jiǎng)金福利:內(nèi)推伯樂獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、季度平衡獎(jiǎng)、季度超額獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng);
3、榮譽(yù)激勵(lì)體系:月度周度沖單獎(jiǎng)、年度小紅花Ipad、榮譽(yù)頒獎(jiǎng)盛典、年會(huì)盛典;
4、公司福利:精美下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、大型生日會(huì)、節(jié)日制定禮品、司齡定制戒指(銀戒/金戒/鉆戒)、家庭購(gòu)物卡福利等;
5、節(jié)日福利:中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日禮品;
6、團(tuán)建活動(dòng):國(guó)內(nèi)旅游、月度生日會(huì)、部門團(tuán)建、近郊旅游、聚餐等;
7、職業(yè)培訓(xùn):新人入職培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能、管理層提升等培訓(xùn),公司提供完善的POD人才發(fā)展體系;
8、晉升通道:專員-組長(zhǎng)-主管-高級(jí)主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理一分公司負(fù)責(zé)人-公司合伙人;
培訓(xùn)體系:
公司秉承著“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念,主張人是公司最重要的資產(chǎn),沒有之一!??!
在職場(chǎng)的長(zhǎng)廊里,成長(zhǎng)比成功更重要。與優(yōu)秀的人在一起工作,共同開啟開掛的人生?。。。?!
1、強(qiáng)大且完善的POD人才發(fā)展體系:從崗前培訓(xùn)-崗中回爐-崗中深造,讓你從入職期-成長(zhǎng)期-發(fā)展期-成熟期,在每一個(gè)不同的職場(chǎng)階段,我們將匹配給你階段內(nèi)的殿堂級(jí)課程,培訓(xùn)中心老師們將一路陪伴你成為行業(yè)的yyds;
2、我們極其重視員工的培養(yǎng)及發(fā)展,這也是公司最大的無形資產(chǎn);公司所有的講師都是經(jīng)過內(nèi)部的五大工序精挑細(xì)選出來的實(shí)戰(zhàn)派專家,符合三大標(biāo)準(zhǔn):①貴族血統(tǒng)②實(shí)戰(zhàn)派③有工具能落地,另外每年定期百萬高薪聘請(qǐng)行業(yè)知名大咖進(jìn)行授課。讓每一位伙伴閃閃發(fā)光,是我們的心愿!