職位描述:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地支撐。協(xié)助研究院拆解年度、季度關(guān)鍵任務,明確責任主體與時間節(jié)點,建立戰(zhàn)略落地跟蹤機制,定期匯報目標達成情況及偏差分析,推動目標有效落地;
2、研發(fā)體系管理。協(xié)助研究院建立并落地研究院的管理制度、規(guī)范研發(fā)流程(含需求調(diào)研、方案設計、試驗驗證、成果交付等環(huán)節(jié));
3、項目與進度管理。協(xié)助研究院進行項目管理,包括工作任務分配、資源協(xié)調(diào)、進度跟蹤、風險預警、交付節(jié)點及交付質(zhì)量的把控,確保項目按計劃落地;
4、團隊與考核管理。協(xié)助研究院進行人才隊伍建設,包括招聘及團隊梯隊建設、培訓賦能、績效考核指標與方案設計、人員激勵等,提升團隊整體效能;
5、日常事務統(tǒng)籌與執(zhí)行。協(xié)助研究院對接外部項目合作事務、對接公司內(nèi)部其他部門的事務、監(jiān)督?jīng)Q策落地情況等,并定期匯總研究院各項核心管理數(shù)據(jù),為研究院掌握團隊狀態(tài)、調(diào)整管理策略提供數(shù)據(jù)支持;
6、完成上級領導交辦的其他事項。
職位要求:
1、碩士及以上學歷,農(nóng)學、園藝、植物保護、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、智慧農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)信息化、農(nóng)業(yè)工程或管理類等相關(guān)專業(yè);
2、5 年以上農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗, 3 年以上技術(shù)部門管理、團隊管理及項目管理經(jīng)驗,有參與或主導農(nóng)業(yè)技術(shù)項目從研發(fā)到落地全流程管理經(jīng)驗;
3、掌握研發(fā)/科研項目的管理體系和管理流程,熟悉智慧農(nóng)業(yè)相關(guān)技術(shù)(如作物模型、物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測、大數(shù)據(jù)分析、數(shù)字孿生等),了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢;
4、具備優(yōu)秀的技術(shù)方案設計、項目規(guī)劃及風險評估能力;具備優(yōu)秀的文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力,有較強的領導力與團隊管理能力;
5、具備較強邏輯思維能力、學習能力、解決問題能力和抗壓力;具備高度的責任心和自我驅(qū)動力,創(chuàng)新力強;
6、具備作物生長模型研究、智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)(如農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)應用)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。